针对您提出的“下班途中被狗咬伤是否算工伤以及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、下班途中被狗咬伤是否算工伤

在一般情况下，下班途中被狗咬伤并不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要涵盖在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形。而被狗咬伤并不属于这些明确列举的工伤情形，特别是它不属于“上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一类别。

然而，也存在一些特殊情况。如果员工能够证明自己是在执行工作任务的过程中被狗咬，比如受单位安排在下班途中去完成特定工作事项时发生意外，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要员工提供充分的证据来证明伤害与工作任务的关联性。

二、如何赔偿

1. 要求狗主人赔偿： 无论是否被认定为工伤，您都有权要求狗的主人承担赔偿责任。这基于民法中的侵权责任原则，即动物致人损害，其饲养人或管理人应当承担相应的赔偿责任。您可以与狗主人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

2. 申请意外伤害保险理赔： 如果您的用人单位为您购买了意外伤害保险，那么您在被狗咬后可以向保险公司申请理赔。这需要您提供相关的医疗证明和事故报告等材料，以便保险公司进行核实和赔付。请确保您及时保留好所有相关证据，以便在申请理赔时能够顺利提供。

三、工伤认定的申请与程序（如适用）

如果您认为自己的情况特殊，符合工伤认定的某些条件，可以自行向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，包括事故发生的时间、地点、经过以及与工作任务的关联性等。劳动保障行政部门会根据调查核实的情况作出是否认定为工伤的决定。但请注意，如前所述，下班途中被狗咬伤在一般情况下并不被视为工伤，因此这一步骤可能并不适用。

综上所述，下班途中被狗咬伤在一般情况下不被认定为工伤，但您有权要求狗主人承担赔偿责任，并可根据实际情况向保险公司申请意外伤害保险理赔。如果情况特殊且您认为符合工伤认定条件，也可以尝试申请工伤认定。希望这些解答能够帮助到您。