关于您提出的“下班途中撞狗算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、下班途中撞狗是否算工伤

在一般情况下，下班途中撞狗并不被视为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，或者是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由于撞狗并不属于这些特定的事故类型，因此在常规情况下，它不会被认定为工伤。

然而，也存在一些特殊情况。如果职工能够证明其受到的伤害与履行工作职责存在直接的因果关系，或者符合其他相关法律规定的特殊情形（如因被狗咬伤引发的严重过敏反应等突发疾病导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡，且该疾病与工作有一定关联，但这种情况需要严格的证据支持），那么也有可能被认定为工伤或视同工伤。但这种情况相对罕见，且需要严格的证据链来支持。

二、关于赔偿问题

1. 如果不算工伤：

   • 如果撞狗事件不被认定为工伤，那么赔偿问题将主要依据民事法律关系来处理。这通常涉及到与狗的主人的协商，或者通过法律途径（如起诉）来解决赔偿纠纷。赔偿的具体金额和方式将取决于多种因素，包括狗的品种、大小、攻击性，以及您因此受到的伤害程度、医疗费用、误工费等。

2. 如果算工伤：

   • 如果撞狗事件被认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险的相关待遇。这包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利、以及可能的伤残补助等。具体的赔偿标准和流程将依据当地的工伤保险政策和规定来执行。

三、建议

• 在发生此类事件后，首先确保自己的安全，并及时就医治疗。
• 尽可能收集并保存相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续处理之需。
• 如果与狗的主人无法就赔偿问题达成一致，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，下班途中撞狗在一般情况下并不算工伤，但特殊情况下可能视同工伤。赔偿问题则主要依据民事法律关系或工伤保险政策来处理。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。