在刑事处罚后已经进行过一次纪律处罚，是否还可以再次处理，需分情况讨论：

1. 一事不再罚原则的适用
   根据《行政处罚法》第二十九条，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。但需注意：

   • “同一个违法行为”的认定：若两次处罚针对的是同一行为（如同一贪污事实），则后续罚款类处罚可能被禁止；
     
   • 处罚种类不冲突：若首次处罚为警告、记过等纪律处分，后续处罚为没收违法所得、降级等非罚款类措施，则不违反一事不再罚原则。

2. 纪律处罚与刑事处罚的独立性

   • 刑事处罚优先性：若行为已构成犯罪并受刑事处罚（如有期徒刑、罚金），纪律处罚（如党纪处分、政务处分）仍可独立进行，二者不冲突。例如，公务员因贪污被判刑后，仍可能面临开除公职的纪律处分；
     
   • 双重处罚的合法性：刑事处罚针对犯罪行为，纪律处罚针对违反内部规则的行为（如公务员违反《公务员法》），二者目的不同，不构成重复处罚。

3. 纪律处罚的时效限制

   • 追责时效：根据《行政机关公务员处分条例》第十六条，违纪行为在受处分后2年内未被发现的，一般不再给予处分。但若在时效内已立案或已处罚，后续发现新情节或需加重处罚的，仍可处理；
     
   • 新证据或新情节：若首次纪律处罚后发现更严重的违纪事实（如首次仅认定贪污10万元，后查实为100万元），可依据新事实重新处罚。

4. 程序合法性要求

   • 重新处理的依据：需有新证据或新事实支持，且需符合法定程序（如重新调查、听取陈述申辩等）；
     
   • 禁止滥用权力：若首次处罚已覆盖全部违纪事实，后续无正当理由重复处罚，可能构成程序违法，当事人可申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 若您面临此类情况，需核实两次处罚是否针对同一行为、处罚种类是否冲突、是否存在新证据或时效问题；
  
• 可进一步提供具体情节（如处罚主体、处罚类型、行为性质等），以便更精准分析。