误工证明盖章使用单位部门章是否合法需分情况讨论：

1. 若单位明确授权部门章可代表单位对外出具证明文件
   根据《民法典》第162条关于代理的规定，若单位通过内部规章制度、授权委托书或长期交易习惯，明确赋予部门章对外出具误工证明的权限，则部门章的效力等同于单位公章。此时需注意：

   • 需留存单位授权文件（如内部规定、授权书）作为证据；
     
   • 证明文件内容需与部门职能相关（如人事部门出具误工证明更具合理性）。

2. 若单位未授权部门章对外使用
   根据《民法典》第171条无权代理规则，未经授权的部门章可能被认定为效力待定：

   • 相对人善意：若接收方（如法院、保险公司）有合理理由相信部门章代表单位（如长期使用部门章交易），可能构成表见代理，证明有效；
     
   • 相对人恶意：若接收方明知部门章无授权仍接受，单位可主张证明无效；
     
   • 单位追认：若单位事后书面认可部门章效力，证明自始有效。

3. 实务建议

   • 优先使用公章：公章是单位对外代表权的核心象征，使用公章可完全避免效力争议；
     
   • 补充证明材料：若必须使用部门章，建议同步提供单位授权文件、部门负责人签字、单位联系方式等，增强证明可信度；
     
   • 风险防范：单位可通过内部公告、印章管理系统等方式明确部门章使用范围，避免员工滥用。

总结：部门章的合法性取决于单位授权及相对人善意，建议根据具体场景选择印章类型，并通过补充材料降低风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作方案。