右手中指和无名指各被切去一节，通常情况下可能构成十级伤残，但具体等级需根据实际情况由专业机构进行鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的基本原则
伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准。这些标准详细规定了不同伤残情况下的等级划分，对于手指缺失或功能丧失的情况，会综合考虑缺失的程度、对日常生活和工作能力的影响等因素。
二、右手中指和无名指各被切去一节的伤残等级分析
一般情况：
- 根据相关标准和案例，右手中指和无名指各被切去一节（即远侧指间关节离断），通常会被认定为十级伤残。这是因为手指的缺失会对个体的手部功能和外观造成一定影响，但尚未达到更高级别伤残的严重程度。
特殊情况：
- 如果手指缺失导致其他手指的功能也受到严重影响，或者缺失部分包含重要的关节结构（如近侧指间关节），则可能需要根据具体情况进行更高级别的伤残评定。
- 另外，如果个体在受伤后进行了有效的治疗并恢复了部分功能，也可能影响最终的伤残等级评定。
三、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 申请时间：职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定作出后，受伤职工或其亲属可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。
工伤赔偿：
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，被鉴定为十级伤残的职工可从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
- 其他补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、注意事项
- 工伤等级和赔偿标准可能因地区和政策差异而有所不同，建议在实际操作中咨询当地的社会保险行政部门或向我直接咨询以获取准确信息。
- 工伤认定和赔偿流程涉及多个环节，建议受伤职工及其家属充分了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。
在整个过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。