无名指和中指各断了一节，通常可能被鉴定为九至十级伤残，具体赔偿金额需根据伤残等级、当地政策及个人实际情况综合确定。以下是对此问题的详细分析：
伤残等级评定
- 依据标准：伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准。
- 可能等级：根据该标准，一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可评为十级伤残。而一手食指2-3节缺失，或一手拇指末节部分1/2缺失，通常鉴定为九级伤残。无名指和中指各断了一节，具体伤残等级可能因个体差异而有所不同，但一般情况下可能被鉴定为九至十级伤残。
赔偿项目及计算依据
赔偿金额并非固定，而是根据伤残等级、当地工伤保险政策及个人实际情况综合确定。主要赔偿项目包括：
一次性伤残补助金：
- 计算依据：由工伤保险基金按伤残等级支付。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准可能有所不同。
停工留薪期工资：
- 计算依据：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费、护理费、住院伙食补助费等：
- 计算依据：按实际发生的合理费用赔偿。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
地区差异与政策影响
不同地区的工伤保险政策和赔偿标准存在差异，因此在计算赔偿金额时，必须参考当地的具体政策和规定。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，就因地区而异。
法律建议
- 及时申请工伤认定：确保伤害被认定为工伤，以便享受工伤保险待遇。
- 进行伤残等级鉴定：由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行鉴定，以确定具体的伤残等级。
- 保留相关证据：如医疗记录、费用凭证、收入证明等，以便在赔偿过程中提供有力支持。
- 咨询专业律师：由于伤残等级评定和赔偿计算涉及多个复杂因素和法律条款，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善保护。
示例计算（以十级伤残为例）：
假设某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，且该地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为5个月的本地区上年度职工月平均工资（假设为6000元）。
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5个月 × 6000元/月 = 30000元
- 总赔偿金额（不含其他费用）：35000元 + 30000元 = 65000元
请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额可能因地区、政策及个人实际情况而有所不同。
若有进一步的法律问题或需要更具体的计算，请直接向我咨询。