针对你提出的“卫生间漏水，老板不给请假怎么办”这一问题，我们可以从两个主要角度来分析和解答：
关于卫生间漏水问题的处理：
- 立即采取措施：首先，你需要尽快联系物业或房屋维修人员，对卫生间漏水问题进行紧急处理，以防止漏水情况进一步恶化，造成更大的损失。这是你的首要任务，因为漏水不仅可能影响你自己的居住环境，还可能对楼下或相邻的住户造成损害。
- 保留证据：在处理漏水问题的过程中，记得保留好所有相关的维修记录、照片或视频等证据。这些证据在后续如果涉及到责任划分或赔偿问题时，将起到至关重要的作用。
- 与物业沟通：如果漏水问题是由于物业管理的公共区域或设施导致的，你有权要求物业进行维修并承担相应的责任。如果物业拒绝或拖延处理，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
关于老板不给请假问题的处理：
- 沟通协商：你可以尝试与老板进行沟通，说明卫生间漏水问题的严重性和紧迫性，以及你因此需要请假处理的具体原因。在沟通时，保持冷静和理性，尽量提供合理的解决方案，如远程办公、调整工作时间等，以减少对工作的影响。
- 了解公司政策：查阅公司的请假政策或员工手册，了解在类似情况下公司通常的处理方式。如果公司政策中有关于紧急情况请假的规定，你可以依据这些规定来争取自己的权益。
- 考虑法律途径：如果老板仍然拒绝你的请假请求，并且你认为这侵犯了你的合法权益（如合理的休息权、处理个人紧急事务的权利等），你可以考虑咨询劳动法律方面的专业人士，了解你的法律权益和可能的维权途径。不过，在采取法律行动之前，请务必权衡利弊，并考虑其他更温和的解决方式。
额外建议：
- 在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
- 尽量通过沟通协商来解决问题，这通常是最快捷、最有效的方式。
- 如果问题无法通过沟通协商解决，再考虑采取其他更正式或法律的手段。
最后，我希望你能尽快解决卫生间漏水的问题，并顺利与老板沟通请假事宜。如果在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，随时都可以向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。