公司法人让员工刻假章是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这意味着，无论是公司法人还是员工，只要涉及刻制假章的行为，都可能构成犯罪，受到法律的制裁。
具体行为分析
公司法人的责任：
- 公司法人作为公司的代表，其行为直接关联到公司的法律责任。如果公司法人指示员工刻制假章，这一行为不仅违反了法律规定，也损害了公司的声誉和利益。
- 公司法人可能因指示刻制假章而面临刑事指控，同时，如果假章被用于非法活动，公司法人还可能承担相应的民事赔偿责任。
员工的责任：
- 员工在接到公司法人的指示后，如果明知是刻制假章而仍然执行，那么员工也构成了违法行为。
- 员工可能因参与刻制假章而面临刑事指控，即使是在公司法人的指示下进行的。在法律面前，每个人都需要对自己的行为负责。
可能的法律后果
- 刑事责任：如前所述，刻制假章可能构成犯罪，涉及伪造印章罪。一旦定罪，将面临有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚，并可能处以罚金。
- 民事责任：如果假章被用于签订合同、进行交易等非法活动，导致他人损失，公司法人和员工可能还需要承担相应的民事赔偿责任。
- 行政责任：除了刑事和民事责任外，公司还可能因涉及违法行为而受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
建议与措施
- 遵守法律：公司法人和员工都应严格遵守法律法规，不得从事任何违法行为。
- 加强内部管理：公司应建立健全的内部管理制度，明确印章的使用和管理规定，防止印章被滥用或盗用。
- 及时咨询法律专业人士：如果公司法人或员工对印章的使用和管理存在疑问或困惑，应及时咨询法律专业人士，以确保公司的合法运营和员工的合法权益。
综上所述，公司法人让员工刻假章是违法的行为，可能涉及刑事、民事和行政责任。因此，我建议你和你的公司务必遵守法律法规，加强内部管理，并在必要时咨询法律专业人士以获取更具体的法律建议。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。