结论：工人受伤后超过认定工伤的时间，并不意味着伤者需要承担一定比例的责任。能否认定工伤以及责任承担问题，主要取决于是否符合工伤认定的条件以及是否存在可以延长申请期限的特殊情形，而非单纯由超过时间来决定伤者承担比例。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还有其他多种情形也可以认定为工伤，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
   • 工伤认定的关键在于是否符合这些法定条件，而不是是否在规定时间内提出了申请。

2. 工伤认定申请期限：

   • 通常情况下，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 超过申请期限的后果：

   • 如果超过了上述规定的申请期限，且没有可以延长的特殊情形，那么社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。
   • 但是，这并不意味着伤者就需要承担一定比例的责任。超过申请期限只是导致无法通过工伤认定程序来获得工伤保险待遇，而伤者的实际伤害和损失仍然存在。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果存在不可抗力等特殊原因导致无法按时提出申请，或者用人单位故意拖延、拒绝提出申请等情形，伤者可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 例如，伤者可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在这种情况下，法院将根据实际情况和法律规定来判决责任承担比例。

建议：

• 如果工人受伤后超过了认定工伤的时间，首先应当了解是否符合工伤认定的条件以及是否存在可以延长申请期限的特殊情形。
• 如果确实无法通过工伤认定程序来获得工伤保险待遇，伤者可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼要求用人单位承担赔偿责任。
• 在整个过程中，建议伤者及时咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和可行的法律途径。

可能涉及的法律后果：

• 如果无法通过工伤认定程序获得工伤保险待遇，且没有通过法律途径获得赔偿，那么伤者将需要自行承担医疗费用、误工费用等损失。
• 如果通过法律途径获得赔偿，那么赔偿金额和比例将根据实际情况和法律规定来确定，可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多项费用。