针对您提出的“合同到期离职证明怎么填”的问题，以下是一份详细且规范的离职证明填写指南，旨在帮助您准确、清晰地完成离职证明的填写。
离职证明填写指南
一、基本信息部分
员工信息：
- 姓名：填写离职员工的全名。
- 性别：根据实际情况填写男或女。
- 身份证号码：填写离职员工的身份证号码，确保准确无误。
公司信息：
- 公司名称：填写公司的全称。
- 公司地址：填写公司的详细地址。
- 联系电话：填写公司的联系电话，以便后续联系或验证。
二、在职情况说明部分
入职与离职日期：
- 明确标注员工的入职日期和离职日期，以及劳动合同的起止时间。例如：“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”。
部门与岗位：
- 详细说明员工所在部门及担任的职位。例如：“在我公司XX部门担任XX岗位一职”。
工作职责与评价：
- 简要概述员工的主要工作职责，如“负责XX项目的策划与执行”。
- 对员工在工作期间的表现进行评价，如“工作勤勉认真，无不良工作记录，表现优秀”。
三、离职原因与手续部分
离职原因：
- 明确指出离职原因，如“因劳动合同期满，双方决定不再续签”。
离职手续：
- 确认员工已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、财物清算等。可以表述为“该员工已按照公司规定办理了相关离职手续，工作交接清楚，财物清算完毕”。
薪资结算：
- 明确表明公司已按照相关法律法规及公司规定，与员工结清了所有薪资、福利及离职补偿（如有）。例如：“本公司已与其结清了所有薪资、福利及离职补偿，无任何拖欠”。
四、法律声明与效力部分
无劳动纠纷声明：
- 双方确认不存在任何劳动纠纷，以保护双方的合法权益。可以表述为“双方确认不存在任何劳动纠纷，如有争议，将依法解决”。
证明效力：
- 注明离职证明一式两份，公司留存一份，员工本人持有一份，以作证明之用。例如：“本证明书一式两份，公司留存一份，员工本人持有一份”。
五、填写示例
兹证明[员工姓名]，性别[X]，身份证号码为[具体身份证号]，自[入职日期]起至[离职日期]，在我公司[公司名称]（公司地址：[具体地址]；联系电话：[电话号码]）担任[部门名称]的[岗位名称]一职。
在职期间，该员工工作勤勉认真，无不良工作记录，其主要工作职责包括[列举主要工作职责]，表现[评价，如优秀等]。
现因劳动合同期满，双方决定不再续签，该员工已于[离职日期]正式从我公司离职。本公司已按照相关法律法规及公司规定，与其结清了所有薪资、福利及离职补偿（如有），并办理了相关离职手续，双方确认不存在任何劳动纠纷。
特此证明。
公司名称：[公司名称]（盖章）
证明日期：[开具日期]
（注：本证明书一式两份，公司留存一份，员工本人持有一份，以作证明之用。）
注意事项
- 在填写离职证明时，请确保所有信息的准确无误，避免出现错别字或信息遗漏。
- 离职证明应使用正式、规范的语言进行表述，避免使用模糊或口语化的表达。
- 离职证明需加盖公司公章，以确保其法律效力。
- 在开具离职证明前，建议与离职员工进行沟通，确认其离职意向及离职日期等信息，以避免不必要的纠纷。
希望以上指南能帮助您准确、清晰地完成离职证明的填写。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。