您好，针对您提出的“如果军队文职考上了，那么医院合同怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，军队文职的录用与您当前在医院签订的合同是两个独立的事项。考上军队文职并不意味着您必须立即终止与医院的合同，但确实可能会涉及到合同变更或提前解除的情况，这主要取决于您与医院签订的合同中的具体条款以及军队文职的入职要求。
一、合同条款审查
查看合同内容：首先，您需要仔细审查与医院签订的合同，特别是关于合同期限、解除条件、违约责任等条款。了解合同中是否有关于因个人原因（如考上军队文职）提前解除合同的相关规定。
咨询医院人事部门：如果您对合同条款有疑问或不确定如何处理，建议咨询医院的人事部门或相关负责人。他们可以提供具体的指导和建议，帮助您了解合同解除的流程和可能产生的后果。
二、与军队文职单位沟通
了解入职要求：在决定是否接受军队文职的录用前，您需要与军队文职单位沟通，了解他们的入职要求和时间安排。特别是要确认是否需要您立即终止与医院的合同，以及是否有任何缓冲期或过渡安排。
协商入职时间：如果可能的话，您可以尝试与军队文职单位协商入职时间，以便给自己留出足够的时间来处理与医院的合同问题。
三、合同解除或变更的处理
提前解除合同：如果合同中有关于提前解除合同的规定，并且您符合这些条件，那么您可以按照合同规定的程序提前解除合同。这可能包括提前通知医院、支付违约金（如果合同中有规定）等步骤。
协商变更合同：如果合同中没有明确规定提前解除合同的条件，或者您不希望支付违约金，您可以尝试与医院协商变更合同。例如，您可以提出延长合同期限、调整工作内容或薪资等条件，以便在不影响您接受军队文职录用的前提下，继续履行与医院的合同。
法律途径：如果与医院协商无果，并且您认为自己的权益受到侵害，您可以考虑通过法律途径解决争议。这可能包括咨询律师、申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤。
四、注意事项
保持沟通：在整个过程中，保持与医院和军队文职单位的良好沟通至关重要。及时告知他们您的决定和进展情况，以便他们能够做出相应的安排。
保留证据：在处理合同问题时，保留所有相关的书面证据和沟通记录非常重要。这些证据可以在必要时用于证明您的立场和权益。
考虑个人职业规划：最后，您还需要考虑自己的个人职业规划和发展前景。接受军队文职的录用可能是一个重要的职业转折点，因此您需要权衡利弊并做出明智的决策。
希望以上解答能够帮助您更好地处理这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。