针对您提出的“九级伤残鉴定标准赔偿谁付钱”的问题，这实际上涉及到了两个核心方面：一是九级伤残的赔偿标准，二是赔偿责任的承担方。下面我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
一、九级伤残的赔偿标准
九级伤残的赔偿标准因工伤与一般人身损害而有所不同，具体赔偿项目及计算方式需根据相关法律法规及地区政策确定。
工伤九级伤残赔偿标准：
- 一次性伤残补助金：通常为9个月的本人工资，具体月数可能因地区而异。本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算，有上下限规定。
- 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：合同终止或解除时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由地方政府规定。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。
- 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费：按规定标准从工伤保险基金支付。
一般人身损害九级伤残赔偿标准：
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年，并乘以九级伤残赔偿系数（20%）。
- 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费：根据实际发生的数额进行赔偿，需要提供相关票据和证明。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，考虑被扶养人的实际情况。
- 精神损害抚慰金：根据实际情况酌情确定，用于补偿受害人因伤残导致的精神痛苦或心理创伤。
二、赔偿责任的承担方
工伤九级伤残：
- 如果是在工作过程中发生的工伤，那么赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金负责支付部分医疗费用、一次性伤残补助金等；用人单位则负责支付停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在合同终止或解除时）等。
一般人身损害九级伤残：
- 如果是因为他人侵权导致的人身损害，那么赔偿责任主要由侵权人承担。侵权人需要赔偿受害人的医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项损失。
- 如果侵权人无法确定或无力赔偿，且受害人符合社会救助条件，那么受害人也可以向相关部门申请社会救助。
综合建议
及时咨询专业律师：由于九级伤残的赔偿标准涉及多个法律知识点和相应的赔偿项目，且具体计算方式需根据相关法律法规及地区政策确定，因此建议您在寻求赔偿时及时咨询专业律师或法律机构，以获取准确指导。
保留相关证据：无论是工伤还是一般人身损害，您都需要保留好相关证据，如医疗票据、误工证明、伤残鉴定报告等，以便在寻求赔偿时提供有力支持。
了解地区政策：不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此您需要了解所在地区的具体政策，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。