针对您提出的“工伤伤残鉴定9级都赔付什么钱”的问题，以下是我根据相关法律法规和通常做法为您整理的详细解答：

工伤伤残鉴定9级的赔偿项目主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：

   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 计算标准：9个月的本人工资。其中，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 示例：若某职工月平均工资为5000元，则其一次性伤残补助金为45000元（5000元/月×9月）。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 具体标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资挂钩。具体数额需参考当地政策。
   • 示例（以某地区为例）：若当地规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资，且某职工月平均工资为5000元，则该职工可获得的一次性工伤医疗补助金为10000元（5000元/月×2月），一次性伤残就业补助金为40000元（5000元/月×8月）。

3. 停工留薪期工资：

   • 支付主体：由所在单位按月支付。
   • 计算标准：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 示例：若某职工停工留薪期为6个月，月工资为5000元，则其停工留薪期工资为30000元（5000元/月×6月）。

4. 医疗费：

   • 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
   • 支付主体：工伤保险基金。

5. 住院伙食补助费：

   • 支付标准：由统筹地区人民政府规定，通常为住院天数乘以每日补助标准。
   • 支付主体：工伤保险基金。

6. 护理费：

   • 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，或已评定伤残等级并确认需要生活护理的。
   • 支付标准：由所在单位负责或按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级支付。

7. 其他可能费用（如外地就医交通、食宿费，辅助器具费等）：

   • 支付条件及标准：根据具体情况和当地政策规定支付。

总结：工伤伤残鉴定9级的赔偿金额并非固定，而是根据个人工资水平、伤残等级、停工留薪期时长以及当地工伤保险政策等多个因素综合计算得出。为确保权益得到最大保障，建议受伤职工及时咨询当地社保部门或专业律师，以便准确了解自身权益并依法获得应有的赔偿。