针对您提出的“熟人盖就业三方协议被学校发现怎么办”的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况。首先，我要明确的是，就业三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方权利和义务的重要文件，其真实性和准确性至关重要。如果发现是通过不正当手段，如熟人代盖等方式完成的，这可能会带来一系列严重的后果。

一、后果分析

1. 协议无效：如果学校发现三方协议是通过非正当手段获得的，该协议很可能会被视为无效。这意味着您可能无法凭借该协议办理后续的就业手续，如入职、档案转递等。

2. 影响信誉：这种行为不仅可能损害您在学校的信誉，还可能对您未来的职业发展产生负面影响。用人单位在得知此事后，可能会对您的诚信产生质疑，从而影响您的就业机会。

3. 纪律处分：学校可能会根据相关规定对您进行纪律处分，如警告、记过等，这将对您的学业和未来产生不良影响。

二、应对措施

1. 主动承认错误：如果学校已经发现或您预感到可能会被发现，我建议您主动向学校就业部门或相关辅导员承认错误。诚实面对问题，表达您的悔意，并承诺今后不再犯类似错误。

2. 重新签订协议：与用人单位和学校沟通，说明情况，并请求重新签订一份真实、有效的三方协议。在重新签订过程中，务必确保所有信息的真实性和准确性。

3. 配合学校处理：如果学校需要您配合进行相关调查或处理，请积极配合，提供必要的证据和信息。这有助于学校尽快了解情况，并作出公正的处理决定。

三、预防措施

1. 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规和学校规定，明确三方协议的重要性和严肃性。不要因一时之便而采取不正当手段。

2. 谨慎选择用人单位：在与用人单位签订三方协议前，务必进行充分的了解和沟通。确保用人单位具有接收资质，并明确双方的权利和义务。

3. 保留相关证据：在签订三方协议过程中，保留好所有相关的证据和信息，如聊天记录、邮件往来等。这有助于在出现问题时维护自己的合法权益。

总之，面对这种情况，诚实和主动是解决问题的关键。我希望您能够认真对待这个问题，采取积极的措施来纠正错误，并从中吸取教训，避免未来再次发生类似的情况。如果您需要进一步的帮助或指导，请随时与学校就业部门或相关辅导员联系。