结论：在确认劳动关系时，若同事之前留的电话现在是空号，导致难以找到证人，您仍然可以通过其他多种方式来确认劳动关系，不必过于担心。

详细分析与建议：

1. 收集其他证据：

   • 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，这些都能直接证明您与用人单位之间存在经济往来，是确认劳动关系的重要证据。
   • 工作证、服务证等：这些证件上通常会有您的姓名、职位以及用人单位的名称，是证明劳动关系的直接证据。
   • 招聘记录：如面试通知、录用通知等，这些记录能证明您与用人单位之间有过招聘与录用的过程。
   • 考勤记录：如打卡记录、考勤表等，这些能证明您在用人单位的工作时间，是确认劳动关系的重要辅助证据。
   • 其他劳动者证言：虽然您提到的同事电话已成空号，但您可以尝试通过其他途径联系到其他同事，或者寻找其他了解您工作情况的人作为证人。

2. 利用法律程序：

   • 申请劳动仲裁：如果您与用人单位之间就劳动关系存在争议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提交上述收集到的证据来证明劳动关系的存在。
   • 寻求法律援助：如果您在收集证据或申请劳动仲裁过程中遇到困难，您可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律指导和支持。

3. 注意事项：

   • 及时收集证据：劳动关系确认的证据具有时效性，因此您应尽快收集并保存好相关证据，以免因时间过长而导致证据灭失。
   • 保持冷静与理性：在处理劳动关系确认问题时，您应保持冷静与理性，避免与用人单位发生不必要的冲突或争执，这有助于问题的顺利解决。

后续行动建议：

• 继续尝试联系证人：虽然同事的电话已成空号，但您可以尝试通过社交媒体、共同的朋友或同事等途径联系到他/她，或者寻找其他了解您工作情况的人作为证人。
• 完善证据链：在收集证据的过程中，您应注重证据的完整性和关联性，确保所收集的证据能够形成一个完整的证据链，以更有力地证明劳动关系的存在。
• 咨询专业律师：如果您在处理劳动关系确认问题过程中遇到任何法律难题或困惑，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。