结论：被别人恶意举报职称评定且只有部分属实，是否构成名誉侵权，需结合具体情形判断，若举报内容部分不实且足以导致他人社会评价降低，可能构成名誉侵权；若举报内容虽部分不实但未造成社会评价降低，或举报人主观上无过错，则可能不构成名誉侵权。以下从不同角度详细分析：
一、名誉侵权的构成要件
根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。”名誉侵权的构成通常需满足以下要件：
- 行为人实施了侮辱、诽谤等侵害名誉权的行为：恶意举报且内容部分不实，可能构成诽谤。
- 侵害行为指向特定的人：举报需明确指向您，而非泛泛而谈。
- 侵害行为为第三人所知悉：举报内容需被他人知晓，才可能影响您的社会评价。
- 导致您社会评价降低：这是名誉侵权的核心后果，需结合具体情形判断。
二、部分属实的举报是否构成名誉侵权
若举报内容部分不实且足以导致社会评价降低：
- 即使举报内容部分属实，但只要存在不实部分，且该不实部分足以导致您的社会评价降低，就可能构成名誉侵权。例如，举报您职称评定中存在“严重造假”，而实际上仅存在“轻微瑕疵”，这种夸大其词的举报就可能构成名誉侵权。
若举报内容虽部分不实但未造成社会评价降低：
- 如果举报内容的不实部分并未导致您的社会评价降低，或者社会评价降低与举报内容无直接因果关系，则可能不构成名誉侵权。例如，举报您职称评定中“存在不规范行为”，而实际上您确实存在某些不规范行为（尽管可能不严重），且该举报并未导致您的社会评价显著降低，则可能不构成名誉侵权。
若举报人主观上无过错：
- 名誉侵权通常要求行为人主观上存在过错（故意或过失）。如果举报人主观上并无恶意，而是基于误解或信息不全而举报，且举报后及时采取补救措施（如澄清事实、道歉等），则可能不构成名誉侵权。但需注意，主观过错的判断需结合具体情形，并非单纯依据举报人的陈述。
三、实务建议
收集证据：
- 保留举报材料、相关证据（如职称评定文件、证人证言等），以证明举报内容的不实部分及对您社会评价的影响。
评估损害后果：
- 结合具体情形评估举报是否导致您的社会评价降低，以及降低的程度。这可能需要通过调查、询问相关人士等方式进行。
考虑法律途径：
- 如果认为举报构成名誉侵权，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起名誉权纠纷诉讼，要求举报人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
谨慎处理：
- 在处理此类纠纷时，建议保持冷静、理性，避免采取过激行为（如公开反击、报复等），以免加剧矛盾或导致自身陷入法律风险。
最后，名誉侵权纠纷的处理需结合具体情形和法律规定进行综合判断。如果您对此类纠纷的处理存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。