关于民办非企业单位理事和行政负责人的年龄要求，目前并没有统一的、明确的法定年龄限制。不过，我们可以从以下几个角度来进一步分析和理解这个问题：

1. 法律法规层面：

   • 在现行的法律法规中，如《民办非企业单位登记管理暂行条例》等相关规定，并未直接对民办非企业单位理事和行政负责人的年龄作出具体限制。这意味着，从法律条文的角度来看，并没有一个明确的年龄门槛。

2. 组织章程与内部规定：

   • 尽管法律法规没有明确规定，但民办非企业单位作为独立的法人实体，其组织章程或内部规定中可能会对理事和行政负责人的年龄有所要求。这些规定通常是为了确保组织的稳定运营和管理层的合理性。因此，在具体情况下，需要查阅相关单位的组织章程或内部规定来确定是否有年龄限制。

3. 实际操作与合理性考量：

   • 在实际操作中，民办非企业单位在选拔理事和行政负责人时，可能会考虑候选人的年龄因素。例如，过于年轻的候选人可能缺乏足够的经验和稳定性，而过于年长的候选人则可能面临身体状况和精力下降的问题。因此，单位可能会根据自身的实际情况和需求，设定一个合理的年龄范围。

4. 特殊情况与例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况或例外。例如，某些特定领域的民办非企业单位可能由于工作性质的特殊性，对理事和行政负责人的年龄有特定要求。此外，如果相关法律法规或政策发生更新或调整，也可能对年龄要求产生影响。

建议：

• 如果您是民办非企业单位的成员或相关人士，想要了解具体的年龄要求，建议首先查阅该单位的组织章程或内部规定。
• 如果组织章程或内部规定中没有明确规定，您可以与单位的管理层或相关部门进行沟通，了解他们的实际做法和考量因素。
• 在任何情况下，都应确保选拔理事和行政负责人的过程符合法律法规的要求，并遵循公平、公正、公开的原则。

如果您在民办非企业单位的管理或运营过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，提供专业、全面的法律建议和支持。