您好，关于您提出的“产假和剖腹产假是否必须要一起请”的问题，这实际上涉及到产假和因难产（如剖腹产）而增加的产假的计算方式。

首先，我们需要明确的是，产假是女职工在生育期间依法享受的休假权利，其基本天数根据各地的具体规定可能有所不同，但通常都包括了一个基础产假天数。例如，在某些地区，顺产的基础产假可能是98天。

其次，对于难产（如剖腹产）的情况，根据相关规定，女职工可以额外享受一定天数的产假。这个增加的天数也是根据各地的具体规定来确定的，有的地方可能是15天，有的地方可能是30天，具体以当地政策为准。

现在，回到您的问题上来，产假和剖腹产假（即因难产而增加的产假）并不是两种独立的假期，而是产假的一部分。也就是说，当女职工因为难产（如剖腹产）而生育时，她的产假天数应该是基础产假天数加上因难产而增加的产假天数。因此，它们并不是“必须要一起请”的问题，而是实际上已经合并计算在总产假天数之内了。

以浙江省为例，如果女职工生育双胞胎且为剖腹产，那么她可以享受的产假天数为基础产假（假设为188天，具体根据当地政策）加上因难产而增加的产假（15天），再加上因生育多胞胎而增加的产假（每多生育1个婴儿增加15天，这里双胞胎即增加15天），共计可能是218天（具体天数需根据当地最新政策确定）。

所以，您不需要担心产假和剖腹产假是否要分开请的问题，它们实际上是合并计算在总产假天数之内的。如果您还有其他关于产假的问题或者需要了解具体的政策规定，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。