关于毕业生就业协议书是否可以找熟人盖章的问题，我的建议是不可以。以下是我给出的详细解释：
首先，毕业生就业协议书是学生在校期间与就业单位和学校三方签订的重要劳动协议，它直接关系到学生毕业后的就业权益、档案去向以及户口迁移等关键事项。这份协议具有法律效力，需要确保所有信息的真实性和准确性。
找熟人盖章可能带来以下风险和问题：
信息不真实：如果就业协议书上的单位信息并非真实存在或与实际就业情况不符，这将导致协议无效，无法保障学生的就业权益。同时，学校在审核过程中也可能发现这一问题，从而影响学生的毕业和就业手续办理。
法律风险：伪造或提供虚假信息签订就业协议书可能涉及法律责任。一旦被发现，学生可能面临法律追究，对个人声誉和未来发展造成严重影响。
档案和户口问题：就业协议书上的单位信息将直接影响学生档案的去向和户口的迁移。如果信息不真实，可能导致档案无法正常寄送或户口迁移受阻，给学生带来不必要的麻烦和损失。
因此，我强烈建议毕业生在签订就业协议书时，务必与真实的就业单位进行沟通和确认，确保所有信息的真实性和准确性。如果确实需要盖章，应该前往就业单位或其指定的相关部门进行办理，而不是找熟人代劳。
此外，在签订就业协议书的过程中，毕业生还应该仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，确保协议内容符合个人意愿和实际情况。如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时向学校就业指导中心或相关部门咨询和寻求帮助。