如果不服劳动仲裁裁决而提起诉讼，在立案开庭前，原告员工需要准备以下材料和事项：
起诉状：
- 内容要求：起诉状是诉讼的基础文件，必须明确原告与被告的基本信息，详细阐述诉讼请求（如撤销仲裁裁决、支付工资、经济补偿金或赔偿金等），并详细说明事实与理由，即劳动纠纷的背景、经过及不服仲裁裁决的具体原因。
- 数量要求：起诉状应按照被告人数加1提供副本，确保每位被告及法院均有一份。例如，如果被告只有一个用人单位，那么需要准备两份起诉状（一份给法院，一份给被告）。
证据材料：
- 证明劳动关系的证据：包括劳动合同、工作证、工牌、考勤记录、工资支付凭证（如工资条、银行流水）等，这些证据能够直接或间接证明你与用人单位之间存在劳动关系。
- 证明劳动纠纷事实的证据：根据纠纷的具体类型，可能需要提供加班相关证据（如加班申请单、工作记录）、解除劳动合同争议证据（如解除通知、离职证明）、劳动安全卫生纠纷证据（如劳动保护用品发放记录、工作环境照片）等。
- 仲裁裁决书及相关文件：包括仲裁裁决书原件和送达回证，以证明纠纷已经过劳动仲裁前置程序，且仲裁裁决书已送达给双方。
- 其他证据：可能还包括证人证言、聊天记录、电子邮件等电子数据，这些证据能够进一步支持你的诉讼请求。
主体资格证明材料：
- 原告身份证明：作为劳动者，你需要提供身份证原件及复印件，以证明你的身份和诉讼主体资格。
- 被告主体信息：用人单位的工商登记信息，包括企业名称、法定代表人、经营范围、注册地址等。这些信息可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印，以确认被告的法律地位和诉讼主体资格。
授权委托材料（如有委托代理人）：
- 授权委托书：如果你委托了代理人（如律师、近亲属或其他公民）代为参加诉讼，需要提供授权委托书，明确代理人的姓名、性别、年龄、联系方式及委托事项和权限范围。授权委托书需由你本人签字确认。
- 代理人身份证明：根据代理人的不同身份，可能需要提供律师事务所函件及律师执业证复印件（如律师代理），或代理人身份证原件及复印件以及能证明与劳动者关系的相关材料（如近亲属或其他公民代理）。
其他相关材料：
- 根据案件具体情况，可能还需提供鉴定意见、评估报告等其他相关材料。这些材料能够进一步支持你的诉讼请求或证明相关事实。
在准备这些材料时，你需要注意以下几点：
- 确保材料的真实性和完整性：所有提供的材料都必须是真实、合法、有效的，且能够完整地支持你的诉讼请求。任何虚假或伪造的材料都可能导致诉讼失败或面临法律责任。
- 注意材料的格式和要求：不同法院对诉讼材料的格式和要求可能有所不同。在准备材料时，你需要仔细阅读法院的相关通知或要求，确保材料符合格式和要求。
- 提前咨询和准备：由于诉讼材料繁多且各有其重要性，建议你提前咨询并准备这些材料。如果有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律指导和帮助。
最后，需要强调的是，提起诉讼是一项严肃的法律行为，需要谨慎对待。在准备材料和进行诉讼前，请务必充分了解相关法律规定和诉讼程序，以确保你的权益得到充分保障。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。