当劳动仲裁不成，决定向法院起诉公司时，你需要准备一系列材料来支持自己的诉求。以下是一个详细的材料清单及说明，帮助你更好地进行准备：
一、基础诉讼材料
起诉状
- 这是向法院提起诉讼的核心文件，需要详细说明你的诉讼请求、事实与理由。起诉状应由你本人签名或盖章，并确保格式规范，包含原被告身份信息、诉讼请求、事实陈述、证据清单等部分。
身份证明文件
- 作为原告，你需要提供身份证复印件以证明你的身份。如果公司是被告，则需要提供公司的营业执照副本复印件及法定代表人身份证明。
授权委托材料（如适用）
- 如果你委托了代理人来处理诉讼事宜，需要提交授权委托书，明确代理权限范围，如全权代理或一般代理等。
劳动仲裁相关文书
- 包括劳动仲裁裁决书原件或复印件，以及送达回证（证明你收到仲裁结果的日期）。这些文件是证明你已经经过劳动仲裁程序的重要依据。
二、核心证据材料
劳动关系证明材料
- 提供劳动合同、工资支付记录、考勤表、工作证等能证明你与公司之间存在劳动关系的文件。这些文件是证明你与公司有法律关系的基础。
争议事项专项证据
- 根据你的具体诉求，提供对应的证据。例如：
- 如果公司拖欠工资，提供银行流水、工资条、欠薪确认单等证据。
- 如果公司未与你签订劳动合同，提供工作记录、同事证言、招聘邮件等证据。
- 如果公司解除了与你的劳动关系，提供辞退通知书、协商记录、经济补偿协议等证据。
- 如果是工伤赔偿争议，提供工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等证据。
三、程序性辅助材料
证据目录与清单
- 按时间顺序或逻辑分类整理你的证据，并标注证据来源及证明目的。这有助于法院更快地理解你的证据和诉求。
法律依据文件
- 引用具体法律条款的文本复印件，如《劳动合同法》的相关条款，以支持你的诉讼请求。这显示了你对法律的熟悉和尊重，也有助于法院作出公正的判决。
其他补充材料
- 根据案件需求，你可能还需要提交证人出庭申请书、调查取证申请书、财产保全申请书等其他补充材料。这些材料有助于法院更全面地了解案件情况，并作出更合理的判决。
法律建议
- 提前准备：由于诉讼过程可能较为漫长，建议你提前准备所有材料，并确保它们的真实性和完整性。
- 咨询专业意见：在准备材料的过程中，如果你遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
- 注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。如果你决定起诉，也要注意诉讼时效的问题，以免错过维权时机。
希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。