合伙股东私自损坏搬走公司财物，这一行为可能涉及多个法律层面的问题，具体分析如下：
民事侵权层面：
- 行为性质：合伙股东作为公司的一部分，其对公司财物享有的是基于合伙协议或公司章程的权益，而非所有权。因此，私自损坏或搬走公司财物，首先构成对公司财产权的侵害，属于民事侵权行为。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需承担停止侵害、恢复原状、赔偿损失等民事责任。这意味着，该合伙股东可能需要赔偿公司因财物损坏或搬走所遭受的直接和间接损失。
违反合伙协议或公司章程层面：
- 行为性质：如果合伙协议或公司章程中明确规定了股东对公司财物的使用、保管和处置方式，那么该合伙股东的行为很可能违反了这些规定。
- 法律后果：根据合伙协议或公司章程的约定，该股东可能面临内部的纪律处分，如警告、罚款、限制权利等，甚至可能被要求退出合伙或公司。
刑事犯罪层面（在情节严重的情况下）：
- 行为性质：如果合伙股东私自损坏或搬走的公司财物价值较大，或者其行为具有其他严重情节（如多次实施、采用破坏性手段等），那么该行为可能构成犯罪，如盗窃罪、故意毁坏财物罪等。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪人需承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
针对这一行为，公司可以采取以下措施：
- 收集证据：首先，公司应尽快收集相关证据，包括监控录像、证人证言、财物损坏或搬走的照片或视频等，以证明该合伙股东的行为。
- 内部处理：根据合伙协议或公司章程的约定，公司可以对该股东进行内部处理，如要求其赔偿损失、进行纪律处分等。
- 法律诉讼：如果内部处理无法解决问题，或者该股东的行为已经构成犯罪，公司可以向法院提起民事诉讼或向公安机关报案，要求追究该股东的法律责任。
最后，我想强调的是，合伙股东作为公司的重要成员，应遵守法律法规和合伙协议或公司章程的约定，尊重公司的财产权和其他股东的权益。如果出现问题或纠纷，应通过合法途径解决，而不是采取私自损坏或搬走公司财物的行为。如果您在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。