结论前置：股东私自撬锁搬走法人的私人物品，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为很可能构成侵权或违法。

详细分析：

1. 从物权法角度分析：

   • 法人的私人物品，无论其是否在公司场所内，均属于法人的个人财产，受物权法保护。股东未经法人同意，私自撬锁搬走其私人物品，显然侵犯了法人的物权，即对其物品的占有、使用、收益和处分的权利。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物权受到侵害的，权利人可以请求返还原物、排除妨害、消除危险等。因此，法人有权要求股东返还其私人物品，并可能要求赔偿因此造成的损失。

2. 从刑法角度分析（若情节严重）：

   • 如果股东的行为不仅侵犯了法人的物权，还造成了较为严重的后果，如物品价值较高、导致法人无法正常使用物品等，那么这种行为可能构成盗窃罪或其他相关犯罪。
   • 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。若股东的行为符合盗窃罪的构成要件，那么其将面临刑事责任的追究。

3. 从公司治理角度分析：

   • 股东与公司法人之间应保持良好的合作关系，共同维护公司的利益。股东私自撬锁搬走法人的私人物品，不仅损害了法人的个人权益，也可能对公司内部的团结和稳定造成不良影响。
   • 公司可以通过内部规章制度或股东协议等方式，对股东的行为进行规范和约束，以防止类似事件的发生。

法律建议：

• 对于法人：若遭遇此类情况，应首先尝试与股东进行沟通协商，要求其返还私人物品并赔偿损失。若协商无果，可以向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
• 对于股东：应尊重法人的个人权益和公司治理规则，避免采取过激或违法的行为。若对法人或公司有不满或建议，应通过合法途径表达诉求。

可能后果：

• 若股东的行为被认定为侵权或违法，其可能需要承担民事赔偿责任，甚至面临刑事责任的追究。同时，这种行为也可能对其在公司内部的声誉和地位造成负面影响。

总之，股东私自撬锁搬走法人的私人物品是一种不恰当且可能违法的行为。在处理此类问题时，应充分考虑物权法、刑法以及公司治理等多方面的因素，以维护各方的合法权益和公司的稳定运营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。