股东未经同意搬走公司东西，该行为可能构成侵占公司财产或盗窃，具体取决于行为性质和情节严重程度。以下从不同角度进行分析：
一、行为性质分析
侵占公司财产：
- 如果股东利用其职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大且拒不交还，那么该行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 即便不构成职务侵占罪，股东未经同意擅自搬走公司财物，也违反了公司章程和股东间的约定，可能构成对公司财产权的侵犯，公司有权要求其返还财物并赔偿损失。
盗窃：
- 如果股东并非利用职务上的便利，而是秘密窃取公司财物，数额较大或者多次盗窃的，那么该行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、法律后果分析
刑事责任：
- 如果股东的行为构成职务侵占罪或盗窃罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
民事责任：
- 无论股东的行为是否构成犯罪，公司都有权要求其返还被搬走的财物，并赔偿因行为给公司造成的损失。如果股东拒不履行，公司可以向法院提起民事诉讼，要求股东承担民事责任。
三、建议措施
收集证据：
- 公司应尽快收集相关证据，包括监控录像、证人证言、财物清单等，以证明股东未经同意搬走了公司财物。
与股东沟通：
- 在掌握一定证据后，公司可以尝试与股东进行沟通，要求其返还财物并赔偿损失。如果股东愿意配合，可以达成和解协议，避免法律纠纷。
寻求法律帮助：
- 如果股东拒绝配合或沟通无果，公司应及时寻求法律帮助，向公安机关报案或向法院提起诉讼，以维护公司的合法权益。
总结来说，股东未经同意搬走公司东西的行为可能构成侵占公司财产或盗窃，具体取决于行为性质和情节严重程度。公司应尽快收集证据，与股东沟通，并在必要时寻求法律帮助以维护自身权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。