结论：国有农场职工退休后，场方是否有权收回其承包地，需分情况讨论，主要取决于承包合同的约定、相关法律法规以及地方政策的具体规定。以下是具体分析：

1. 承包合同有明确约定
   如果职工与国有农场签订的承包合同中明确约定了“退休后承包地由场方收回”或类似条款，那么根据《民法典》中关于合同效力的规定，双方应按照合同约定履行。这种情况下，场方有权在职工退休后收回承包地。但需注意，合同条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，否则可能被认定无效。

2. 承包合同无明确约定或约定不明
   若承包合同未对退休后承包地的归属作出明确约定，或约定模糊，则需依据相关法律法规和地方政策处理：

   • 法律法规层面：根据《农村土地承包法》及其实施条例，国有农场的土地承包关系参照集体土地承包的相关规定执行。若职工退休后仍属于农场集体经济组织成员（如户籍未迁出、仍享受农场福利等），则其承包权可能受法律保护，场方无权单方面收回。
     
   • 地方政策层面：部分地区可能出台了针对国有农场土地承包的专项政策，例如允许退休职工继续承包土地至承包期满，或通过协商方式解决。此时需以地方政策为准。

3. 职工是否丧失成员资格
   若职工退休后因户籍迁出、加入其他集体经济组织等原因，不再属于国有农场集体经济组织成员，则其承包地可能被场方依法收回。但收回前需履行法定程序，如提前通知、协商补偿等。

4. 特殊情形下的保护
   若承包地是职工唯一生活来源，或职工对土地有长期投入（如改良土壤、修建设施等），场方在收回时可能需考虑合理补偿，以保障职工的合法权益。

建议：

• 职工可先查阅承包合同，明确其中关于退休后土地处理的条款；
  
• 若合同无约定或存在争议，可向当地农业农村部门或国有农场主管部门咨询地方政策；
  
• 必要时可通过法律途径维护自身权益，如起诉确认承包权或要求补偿。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。