新型职业伤害并非必须做劳动能力鉴定，但劳动能力鉴定对于确定赔偿标准和后续处理具有重要意义。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的意义
劳动能力鉴定是通过对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定，为工伤赔偿提供科学依据。对于新型职业伤害，如果希望获得合理的赔偿，劳动能力鉴定是一个关键环节。它能够帮助确定伤害对劳动者劳动能力的影响程度，从而为赔偿金额的确定提供依据。
二、新型职业伤害与劳动能力鉴定的关系
- 并非强制要求：新型职业伤害，如因长时间使用电子设备导致的职业病等，并不直接等同于传统意义上的工伤。然而，如果这种伤害被认定为工伤（例如，符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义和范围），那么劳动者就有权进行劳动能力鉴定。但并非所有新型职业伤害都必须或能够进行劳动能力鉴定，这取决于伤害的性质、程度以及是否被认定为工伤。
- 鉴定的重要性：尽管不是强制要求，但进行劳动能力鉴定对于新型职业伤害的劳动者来说仍然具有重要意义。它可以帮助劳动者明确自己的劳动能力受损程度，从而在协商赔偿或诉讼过程中提供有力的证据支持。
三、不同情况下的处理建议
如果伤害被认定为工伤：
- 劳动者应尽快向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 根据鉴定结果，劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼。
如果伤害未被认定为工伤：
- 劳动者可以寻求其他途径解决，如与用人单位协商、向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 在某些情况下，劳动者可能还可以依据《民法典》等相关法律规定，通过民事诉讼途径要求用人单位承担赔偿责任。但这种情况下，劳动能力鉴定可能不是必需的，而是需要根据具体案情和证据来决定是否需要进行相关鉴定。
四、注意事项
- 及时申请：如果劳动者希望进行劳动能力鉴定，应尽快向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，以免错过最佳时机。
- 准备充分：在申请劳动能力鉴定时，劳动者应准备充分的医疗证据和相关材料，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 法律援助：如果劳动者在处理新型职业伤害赔偿过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，虽然新型职业伤害并非必须做劳动能力鉴定，但进行劳动能力鉴定对于确定赔偿标准和后续处理具有重要意义。如果劳动者希望获得合理的赔偿，建议根据具体情况考虑是否进行劳动能力鉴定，并及时寻求专业法律帮助。