窃取他人劳动成果，无论是实物还是非实物形式，均可能构成违法或犯罪行为，需承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动成果为实物的情况
定性：
- 若窃取的是他人占有的实物劳动成果，如盗窃他人财物，则涉嫌构成盗窃罪。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或有其他严重情节的，处罚更重，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
说明：
- 盗窃行为不仅限于秘密窃取，只要违反被害人的意志，将他人占有的财物转移为自己或第三者占有，即构成盗窃。例如，公开拿走他人财物但未经允许，也属于盗窃行为。
二、劳动成果为非实物的情况（主要涉及知识产权）
民事侵权行为：
- 侵犯著作权：未经著作权人许可，擅自使用、复制、传播其作品，如文学作品、音乐作品、软件代码等，属于侵犯著作权的行为。著作权人有权要求停止侵权、赔偿损失等。
- 侵犯商业秘密：非法获取、使用或披露他人的商业秘密，如产品配方、客户名单、营销策略等，构成对商业秘密权利人的侵权，需承担民事赔偿责任。
- 一般民事权益侵犯：在日常生活或工作中，将他人的研究成果、设计方案、创意等据为己有，也构成对他人民事权益的侵害，可通过民事诉讼维权。
刑事犯罪行为：
- 侵犯著作权罪：以营利为目的，侵犯著作权且违法所得数额较大或有其他严重情节的，构成侵犯著作权罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金等处罚。
- 侵犯商业秘密罪：以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪。同样将受到相应的刑事处罚。
三、其他注意事项
职业道德违规：
- 在特定职业领域，如学术、医疗、科研等，窃取他人劳动成果还严重违反职业道德规范。这可能导致个人声誉受损，甚至受到所在单位、行业协会的纪律处分，如开除、吊销执业资格等。
故意损毁他人财物：
- 如果窃取行为伴随着故意损毁他人劳动成果，如破坏他人作品、毁坏他人研究成果等，这也是违法行为。若损毁物品价值超过一定数额或有其他严重情节，还可能构成故意损毁公私财物罪，面临刑事处罚。
四、法律建议
- 尊重他人劳动成果：无论是在职场还是日常生活中，都应尊重他人的劳动成果和知识产权，遵守法律法规和职业道德规范。
- 及时维权：如果发现自己的劳动成果被窃取，应及时收集证据并寻求法律帮助，通过民事诉讼或刑事报案等方式维护自己的合法权益。
- 加强防范：对于重要的劳动成果，如知识产权、商业秘密等，应采取必要的保护措施，如申请专利、注册商标、签订保密协议等，以降低被窃取的风险。
窃取他人劳动成果是严重的违法犯罪行为，无论劳动成果的形式如何，都应受到法律的制裁。因此，我强烈建议大家尊重他人的劳动成果和知识产权，共同维护良好的社会秩序和法治环境。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。