侵占他人劳动成果的行为，在法律上并不直接对应一个特定的罪名，而是可能根据具体情况构成不同的犯罪，如侵犯商业秘密罪、著作权罪等，或者仅涉及民事侵权。以下是对这一问题的详细分析：

1. 侵犯商业秘密罪：

   • 如果侵占的劳动成果属于商业秘密，即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 著作权罪：

   • 如果侵占的劳动成果是受著作权法保护的作品，如文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，那么未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，可能构成侵犯著作权罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以营利为目的，侵犯著作权或者与著作权有关的权利，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 民事侵权：

   • 如果侵占的劳动成果不构成商业秘密或著作权等受刑法保护的客体，但确实侵犯了他人的合法权益，如劳动成果中的知识产权、名誉权等，那么这种行为可能仅构成民事侵权。
   • 在这种情况下，权利人可以通过民事诉讼途径要求侵占者承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。

在处理此类案件时，还需要考虑以下因素：

• 证据收集：无论是构成犯罪还是民事侵权，都需要有充分的证据来证明侵占行为的存在以及侵占的劳动成果的具体内容。
• 损失评估：对于构成犯罪的情况，需要评估权利人因侵占行为所遭受的损失，以确定犯罪的严重程度和相应的刑罚。
• 法律适用：根据具体情况选择适用的法律条款和司法解释，确保案件的公正处理。

建议：

• 如果您认为自己的劳动成果被他人侵占，首先应当收集相关证据，如合同、工作记录、成果展示等，以证明自己的权益。
• 然后，根据侵占行为的性质和后果，咨询专业律师（比如我，刘守芳律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭领域，但在此类问题上也能提供专业建议）以确定是否构成犯罪或民事侵权，并了解相应的法律救济途径。
• 最后，根据律师的建议采取相应的法律行动，维护自己的合法权益。