结论概述：学校要求大学生签订第三方假合同且不去上班，这一行为可能涉及多重法律后果，包括但不限于合同无效、学校及学生可能面临的法律责任，以及对学生未来就业和信用记录的影响。以下是对这些后果的详细分析。

1. 合同无效的法律后果：

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以虚假的意思表示实施的民事法律行为，是无效的。因此，如果学校要求学生签订的第三方合同是基于虚假的意思表示（即学生并不打算真正去上班），那么该合同自始无效。
• 后果分析：合同无效意味着合同中的条款对双方均不具有法律约束力。学校不能依据该合同要求学生履行上班义务，学生也不能依据该合同获得相应的劳动报酬或权益。

2. 学校及学生可能面临的法律责任：

• 学校责任：如果学校要求学生签订假合同的行为被认定为欺诈或违法行为，学校可能面临行政处罚，如警告、罚款等，甚至可能承担民事赔偿责任，如果因此给学生造成损失的话。
• 学生责任：虽然学生可能是被动参与签订假合同，但如果学生明知合同是虚假的而仍然签订，并因此获得了不当利益（如学校给予的某种奖励或优惠），学生也可能需要承担一定的法律责任，如返还不当得利等。

3. 对学生未来就业和信用记录的影响：

• 就业影响：签订假合同的行为可能对学生的未来就业产生负面影响。一旦这一行为被潜在雇主发现，可能会对学生的诚信度产生质疑，从而影响就业机会。
• 信用记录：虽然目前个人信用记录主要关注的是金融领域的信用行为，但未来随着社会信用体系的不断完善，非金融领域的信用行为（如签订假合同）也可能被纳入信用记录范畴，对学生的信用评级产生影响。

4. 特殊情况下的法律后果：

• 如果假合同涉及违法犯罪行为：如学校或学生利用假合同进行诈骗、逃税等违法犯罪行为，那么将面临更严重的法律后果，包括刑事处罚。
• 如果学生因此遭受损失：如学生因签订假合同而错过了其他真实的就业机会或遭受了其他经济损失，学生有权要求学校承担相应的赔偿责任。

建议与行动：

• 对于学生：如果面临学校要求签订第三方假合同的情况，应坚决拒绝并明确表达自己的立场。同时，可以向学校相关部门或教育主管部门反映情况，寻求帮助和支持。
• 对于学校：应严格遵守法律法规和道德规范，不得要求学生签订假合同或进行其他违法违规行为。如果学校发现此类行为，应及时进行调查处理并采取措施防止类似事件再次发生。

最后提醒：签订合同是严肃的法律行为，涉及双方的权益和义务。无论是学校还是学生，都应认真对待合同签订过程，确保合同的真实性和合法性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。