结论：一般情况下，公司欠您工资，您不能直接找股东去要工资，但在特定情形下，您可以向股东主张权利。以下为您详细分析：
一般情况：不能直接找股东要工资
- 法律关系层面：
- 公司作为独立的法人实体，具有独立的财产权和责任能力。您与公司之间存在劳动合同关系，公司有义务按照劳动合同的约定向您支付工资。这是基于您与公司之间的债权债务关系，股东并非该劳动合同关系的主体。
- 例如，您与A公司签订了劳动合同，约定每月工资为5000元。A公司因经营不善拖欠您3个月工资共计15000元。此时，您与公司之间形成了15000元的债权债务关系，您应向A公司主张这15000元工资，而不是向A公司的股东主张。
- 责任承担层面：
- 股东以其出资额为限对公司承担有限责任。在公司正常经营且财产独立的情况下，股东的个人财产与公司财产是分离的，股东不直接对公司的债务承担责任。
- 假设A公司的注册资本为100万元，股东甲出资30万元，股东乙出资70万元。A公司拖欠您工资时，您不能要求股东甲或股东乙直接用其个人财产来支付您的工资，除非股东存在特殊情况（下文将详细阐述）。
特定情形：可以向股东主张权利
- 股东未履行出资义务或抽逃出资：
- 如果股东未按照公司章程的规定履行出资义务，或者在公司成立后抽逃出资，导致公司财产不足以清偿债务的，您可以在欠付工资的范围内要求该股东在未出资或抽逃出资的本息范围内承担补充赔偿责任。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条第二款规定，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。
- 举例说明：A公司注册资本为100万元，股东甲应出资50万元，但实际仅出资20万元，剩余30万元未出资。后A公司拖欠您工资20万元，且公司财产不足以清偿该债务。此时，您可以要求股东甲在未出资的30万元范围内，对您欠付的20万元工资承担补充赔偿责任。
- 股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益：
- 如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，您可以要求股东对公司的债务承担连带责任。这种情况通常表现为股东与公司财产混同、业务混同、人员混同等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
- 举例说明：A公司的股东甲将自己的个人账户与公司账户混用，公司的收入和支出都通过甲的个人账户进行。后A公司拖欠您工资15万元，且公司财产不足以清偿该债务。此时，您可以认为股东甲滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害了您的利益，要求股东甲对这15万元工资承担连带责任。
建议：如果您遇到公司欠工资的情况，建议您先与公司协商解决，要求公司尽快支付工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，如果您发现股东存在上述特定情形，可以一并主张股东承担相应的责任。如果您在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。