有赔偿。工伤造成手指头缺了一小截，根据我国的工伤保险相关规定，您有权获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度为您详细分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认这一伤害是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指头缺了一小截，如果是在工作过程中因工作原因导致的，那么应当被认定为工伤。

2. 工伤赔偿项目：

   • 一旦被认定为工伤，您将有权获得一系列的工伤赔偿，包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费（如假肢、矫形器等）、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
   • 具体到手指头缺了一小截的情况，如果经过劳动能力鉴定，确认存在伤残等级，那么您还将获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。

3. 伤残等级评定：

   • 伤残等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行的。手指头缺了一小截，具体能评上几级伤残，需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。
   • 一般来说，手指头的缺失或功能障碍会对劳动能力产生一定影响，因此有可能被评定为一定的伤残等级。

4. 赔偿流程：

   • 在发生工伤后，您应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以向用人单位或工伤保险基金申请相应的工伤赔偿。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
   • 如果您对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 在处理工伤赔偿事宜时，建议您保留好所有相关的医疗记录、费用单据等证据材料。
• 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿流程有疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总之，工伤造成手指头缺了一小截，您有权获得相应的工伤赔偿。请按照上述流程积极维护自己的合法权益。