您好，关于单位是否可以随便更改工作时间的问题，这涉及到我国对于职工工作时间的明确规定。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时是标准工时制度。这一规定是为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，并调动职工的积极性。

其次，该规定也明确了在特殊条件下从事劳动和有特殊情况时，可以按照国家有关规定适当缩短工作时间。同时，如果因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，也可以按照国家有关规定实行其他工作和休息办法。

然而，重要的是要明确，任何单位和个人都不得擅自延长职工工作时间。如果因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，也必须按照国家有关规定执行，这通常意味着需要得到相关部门的批准，并确保职工的合法权益不受侵害。

对于国家机关和事业单位，它们实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。而企业和不能实行统一工作时间的事业单位，虽然可以根据实际情况灵活安排周休息日，但这并不意味着它们可以随意更改工作时间。任何工作时间的调整都需要遵循国家的相关规定，并确保职工的休息权利得到保障。

综上所述，单位不能随便更改工作时间。如果单位需要调整工作时间，必须遵循国家的相关规定，并确保职工的合法权益不受侵害。如果您对单位的工作时间调整有疑问或不满，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，或者向当地的劳动监察部门咨询和投诉。