结论：警察和警察打架是否算袭警，关键在于打架行为是否发生在执行职务过程中，以及是否符合暴力袭击的要素。如果满足这两个条件，则应当认定为袭警；否则，按照一般的治安违法或刑事犯罪处理。

详细分析：

1. 执法情境下的打架：

   • 如果一名警察在依法执行职务过程中，遭到另一名警察的暴力袭击，且这种袭击行为阻碍了其执法活动，那么这种行为符合袭警罪的构成要件，应当认定为袭警。例如，警察A在盘查嫌疑人时，警察B出于个人恩怨对警察A进行暴力攻击，这种情况就属于袭警行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款的规定，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 非执法情境下的打架：

   • 如果警察之间的打架并非发生在执行职务过程中，或者打架行为并非由执行职务引起，而是由于私人矛盾等其他原因导致的，那么这种情况下的打架就不应被认定为袭警。例如，两名警察在下班后因生活琐事发生肢体冲突，这不属于袭警行为。此时，如果打架行为未造成严重后果，且双方愿意调解，公安机关可能会进行调解处理。若调解不成，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成伤害达到一定程度，还可能触犯《刑法》中的故意伤害罪等罪名。

法律建议：

• 对于警察：作为执法者，应当严格遵守法律法规，通过合法、合理的方式解决矛盾和冲突。无论是执法情境下还是非执法情境下，暴力都不是解决问题的正确方式。警察之间应该加强沟通与合作，共同维护社会治安和秩序。

• 对于公众：面对与警察的矛盾或纠纷，应理性解决，切勿采取暴力手段。建议通过合法途径来维护自身权益，如向相关部门投诉或寻求法律援助等，以避免不必要的法律风险。

总结：

袭警罪的判定是一个综合考量的过程，关键在于警察是否在执行职务、行为人是否以暴力方式对警察进行了攻击，以及这种行为是否阻碍了警察的正常执法活动或造成了严重后果。在具体案件中，应由司法机关根据事实和法律进行综合判断，以确保法律的公正适用和有效执行。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。