针对您提出的“机关干部酒驾怎么处理”这一问题，我将从法律层面和单位内部纪律处分两个维度，为您进行详细且深入的解答。
一、法律层面的处罚
酒驾在法律上明确区分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者有不同的认定标准和处罚措施：
饮酒驾驶：
- 认定标准：当车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100mL且小于80mg/100mL时，即被认定为饮酒驾驶。
- 处罚措施：首次饮酒驾驶，公安机关将暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次饮酒驾驶，则处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。若饮酒后驾驶营运机动车，处罚更为严厉，包括十五日拘留、五千元罚款、吊销驾驶证，且五年内不得重新取得。
醉酒驾驶：
- 认定标准：当车辆驾驶人员血液中的酒精含量达到或超过80mg/100mL时，即被认定为醉酒驾驶。
- 处罚措施：醉酒驾驶构成危险驾驶罪，将依法追究刑事责任，处拘役并处罚金。同时，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得（若驾驶营运机动车，则为十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运车）。若因醉酒驾驶被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），则依法追究刑事责任，并吊销驾驶证。
二、单位内部的纪律处分
机关干部酒驾，除了面临法律层面的处罚外，还会受到单位内部的严肃处理。具体处分措施依据其身份和酒驾造成的后果而定：
公务员：
- 公安机关交通管理部门处理后，任免机关还将按照管理权限给予处分。若构成犯罪并被判处刑罚，则给予开除处分。
党员：
- 依据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部酒驾但未造成交通事故，被公安机关给予行政处罚的，通常视情节给予警告至开除党籍处分。未造成恶劣影响的，多给予党内警告或严重警告。若饮酒系接受管理服务对象宴请，还需核查是否违反中央八项规定精神或廉洁纪律，并追究相应党纪责任。
- 若因酒驾造成交通事故或醉驾被追究刑事责任，即便检察机关不起诉或法院免予刑事处罚，也应给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍的重处分。因醉驾或酒驾被判处刑罚的，一般情况下应开除党籍。
事业单位工作人员：
- 若因醉酒驾驶机动车被依法判处刑罚，会降低岗位等级或撤职。若被判处有期徒刑以上刑罚，则会被开除。
国有企业职工：
- 若因醉驾被判刑，企业会依据劳动法等规定给予解除劳动合同等处分。
其他机关干部：
- 非党政机关企事业单位的干部，单位会根据本单位的规章制度进行处理。通常会根据酒驾的严重程度和影响，给予警告、记过、降职、撤职等处分，情节严重的可能会解除劳动合同。
三、综合建议
机关干部作为公职人员，应严格遵守国家法律法规和党纪党规，坚决杜绝酒驾行为的发生。酒驾不仅会对个人职业生涯造成重大影响，还会严重损害个人声誉和单位形象。因此，我建议您：
- 增强法律意识：深入学习并理解酒驾相关的法律法规，明确酒驾的严重后果。
- 强化自我约束：在饮酒后，务必选择安全的交通方式回家，如打车、乘坐公共交通或找未饮酒的亲友代驾。
- 倡导文明驾驶：作为机关干部，应积极倡导文明驾驶行为，为身边的人树立榜样，共同营造安全、和谐的交通环境。
综上所述，机关干部酒驾将面临法律层面的严厉处罚和单位内部的纪律处分。为了您和他人的安全，也为了您的职业生涯和声誉，请务必严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。