结论：仅凭使用老公银行卡微信收工资且已经离职没有证据这一行为，不能直接认定为诈骗，但可能涉及其他法律问题或纠纷，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、诈骗的构成要件

诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。其构成要件通常包括：

1. 主观方面：具有非法占有的目的。
2. 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，且该行为足以使对方产生错误认识。
3. 结果方面：对方基于错误认识处分了财产，行为人因此获得了财产。

二、使用老公银行卡微信收工资且已离职无证据的行为分析

1. 主观方面：

   • 如果使用老公银行卡微信收工资是出于家庭共同生活的需要，且没有非法占有的目的（即并非意图通过此方式骗取公司财物），则不符合诈骗的主观要件。
   • 如果存在故意隐瞒离职事实，继续以在职员工身份收取工资，且意图非法占有这部分工资，则可能构成诈骗的主观要件。

2. 客观方面：

   • 使用老公银行卡微信收工资本身，并不直接构成虚构事实或隐瞒真相的行为。关键在于是否隐瞒了离职事实，以及公司是否基于这一隐瞒而继续发放工资。
   • 如果公司并不知道你已经离职，且你也没有主动告知，同时你继续以在职员工身份接收工资，这可能构成隐瞒真相的行为。但仅凭这一点，并不足以直接认定为诈骗，还需要结合其他证据和事实进行综合判断。

3. 结果方面：

   • 如果公司因你的隐瞒而继续发放了工资，且你确实收到了这部分工资，这构成了公司财产的损失和你财产的增加。但同样，仅凭这一点并不足以直接认定为诈骗，因为还需要证明你具有非法占有的目的。

三、可能涉及的其他法律问题或纠纷

1. 劳动纠纷：

   • 如果你已经离职但未办理离职手续，且公司继续发放工资，这可能引发劳动纠纷。公司可能会要求你返还多发的工资，或者通过法律途径解决。

2. 不当得利：

   • 如果你没有合法依据而获得了公司发放的工资，这可能构成不当得利。公司有权要求你返还这部分工资。

四、建议与措施

1. 主动沟通：

   • 如果你已经离职但公司仍在发放工资，建议主动与公司沟通，说明情况并协商解决方案。这可以避免不必要的法律纠纷和损失。

2. 保留证据：

   • 无论你是否涉及法律纠纷，都建议保留好相关证据（如离职证明、工资发放记录等）。这些证据在后续解决纠纷时可能起到关键作用。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你对法律问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和解决方案。