若您在建筑工地干活受伤，但公司不承认您在此工作，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据证明劳动关系：

   • 工作证、工作服：如果您有公司发放的工作证、工作服等物品，这些都可以作为证明您与公司存在劳动关系的直接证据。
   • 工资条、银行流水：保留好您的工资条或银行流水记录，这些能显示公司向您支付工资的情况，是证明劳动关系的重要证据。
   • 同事证言：寻找当时一起工作的同事，请他们出具书面证言或出庭作证，证明您确实在公司工作过。
   • 工作记录、照片或视频：如果您有工作时的记录、照片或视频等，这些也能作为证明您在公司工作的辅助证据。

2. 申请工伤认定：

   • 在收集到足够证据后，您可以向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的重要依据。
   • 提交工伤认定申请时，需要携带您的身份证明、劳动关系证明（如上述收集的证据）、医疗诊断证明等材料。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果公司在工伤认定过程中仍然不承认您的劳动关系，或者拒绝承担工伤赔偿责任，您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师（即我），了解具体的法律程序和维权策略。律师会根据您的具体情况，为您制定合适的诉讼方案，并帮助您收集、整理证据，提高胜诉的几率。

4. 注意时效问题：

   • 工伤认定的申请有一定的时效限制，通常是在事故伤害发生之日起一年内提出。因此，您需要尽快行动，以免错过申请时机。
   • 如果因为特殊原因无法及时提出申请，可以向社会保险行政部门说明情况并申请延期。

在处理此类问题时，您需要保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进维权进程。如果您在收集证据或申请工伤认定过程中遇到困难，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和支持。