结论：老师不让你穿纸尿裤这一行为，是否构成违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析：

1. 从教育机构的管理职责角度：

   • 教育机构，包括学校、幼儿园等，对在校学生或幼儿负有一定的管理职责。这种管理职责通常体现在保障学生的安全、健康以及维护正常的教学秩序等方面。
   • 如果穿纸尿裤是出于特定的健康需求（如幼儿年龄尚小，无法自主控制排泄），且这一需求得到了家长的明确告知或教育机构的认可，那么教育机构应当尊重并满足这一需求，以保障幼儿的健康。
   • 在这种情况下，如果老师无正当理由拒绝让幼儿穿纸尿裤，且这一行为对幼儿的健康造成了不良影响，那么教育机构或老师可能因未尽到管理职责而承担一定的法律责任。但这种责任更多是基于管理上的疏忽或过失，而非直接的违法行为。

2. 从个人隐私和自主权角度：

   • 穿纸尿裤属于个人隐私范畴，尤其是对于年龄稍大的儿童或成人而言。如果个人出于某种原因（如特殊健康状况）需要穿纸尿裤，且这一需求并不违反法律法规或公序良俗，那么个人有权自主决定是否穿纸尿裤。
   • 在这种情况下，如果老师无正当理由干涉个人的这一选择，可能构成对个人隐私和自主权的侵犯。但这种情况通常发生在非教育机构的环境中，或者是在教育机构中针对年龄较大、具备一定自主能力的个体。

3. 从实际操作的合理性角度：

   • 在教育机构中，老师可能出于教学秩序、卫生条件等方面的考虑，对幼儿穿纸尿裤有一定的限制或要求。例如，老师可能要求幼儿在特定时间（如上课期间）不穿纸尿裤，以避免影响教学或造成卫生问题。
   • 如果老师的这一要求是基于合理的教学或管理需要，且并未对幼儿的健康造成不良影响，那么这一行为通常不被视为违法。

建议：

• 如果你是家长，且认为老师的行为对幼儿的健康造成了不良影响，建议首先与老师或教育机构进行沟通，了解具体原因和背景，寻求合理的解决方案。
• 如果沟通无果，且你认为教育机构或老师的行为确实违反了相关法律法规或侵害了幼儿的合法权益，可以考虑向相关部门（如教育部门、卫生部门等）进行投诉或寻求法律援助。
• 在任何情况下，都应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

后续思考：

• 教育机构在管理过程中应如何平衡教学秩序、卫生条件与幼儿健康需求之间的关系？
• 在类似情况下，如何更有效地保护幼儿的合法权益和隐私？

如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的解答。