您好，针对您提出的“延迟退休后九二年的女生要到几岁才能退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。对于女职工而言，原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。

接下来，我们具体分析九二年出生的女生的退休年龄情况：

1. 确定原法定退休年龄：

   • 由于九二年出生的女生，在延迟退休政策实施前，其原法定退休年龄可能根据具体工作性质和岗位有所不同，但一般来说，大部分女性职工的原法定退休年龄为五十周岁或五十五周岁。不过，在延迟退休政策下，我们主要关注的是政策实施后的新法定退休年龄。

2. 计算延迟后的退休年龄：

   • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，根据政策，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。但考虑到九二年出生的女生在政策实施时（2025年）尚年轻，她们将直接按照新的延迟退休年龄来执行，即五十五周岁（如果她们原本就属于这个类别的话）。然而，更精确地说，由于延迟退休是逐步实施的，且九二年出生的女生在政策实施初期还未达到原法定退休年龄，因此她们将直接按照最终延迟后的年龄（五十五周岁或五十八周岁，取决于她们原本所属的类别）退休。但在此情境下，我们更侧重于理解政策对她们退休年龄的整体影响，即她们将比原法定退休年龄晚退休。
   • 实际上，对于九二年出生的女生，如果她们原本属于原法定退休年龄为五十周岁的群体，在延迟退休政策下，她们将需要在五十五周岁退休（这是该群体最终延迟后的年龄）。如果她们原本就属于原法定退休年龄为五十五周岁的群体（如某些特殊岗位或职业），则她们将延迟至五十八周岁退休。但考虑到问题的普遍性和简洁性，我们可以假设九二年出生的女生主要关注的是从五十周岁延迟到五十五周岁的情况（因为这是更普遍的延迟情况）。

3. 考虑弹性退休制度：

   • 此外，政策还规定了弹性退休制度。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即五十周岁或五十五周岁）。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

4. 综合判断：

   • 综合以上信息，对于九二年出生的女生而言，在延迟退休政策下，她们将至少需要在五十五周岁退休（如果她们原本属于原法定退休年龄为五十周岁的群体）。如果她们希望提前退休，可以在满足最低缴费年限的前提下，选择在五十二周岁至五十五周岁之间退休（但不得低于原法定退休年龄五十周岁）。如果她们与所在单位协商一致，还可以选择在五十五周岁至五十八周岁之间弹性延迟退休。

最终结论： 因此，对于九二年出生的女生而言，在延迟退休政策下，她们将至少需要在五十五周岁退休（具体取决于她们原本所属的原法定退休年龄类别）。同时，她们也享有弹性退休的选择权，可以在一定范围内自主决定退休时间。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策对九二年出生女生的影响。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。