企业瞒报死亡工伤事故，将面临严重的法律处罚，具体包括以下几个方面：

1. 行政处罚：

   • 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，企业瞒报工伤事故，特别是死亡事故，将面临高额的罚款。具体来说，对事故发生单位可处以100万元以上500万元以下的罚款。同时，企业的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到处罚，包括处以上一年年收入60%至100%的罚款。若这些人员为国家工作人员，还将依法给予处分；构成违反治安管理行为的，将受公安机关的治安管理处罚。
   • 举例：某企业发生一起死亡工伤事故，但选择瞒报。后经监管部门查实，该企业被处以300万元的罚款，企业主要负责人被处以上一年年收入80%的罚款，并被给予撤职处分。

2. 民事赔偿责任加重：

   • 瞒报工伤事故可能导致劳动者无法及时获得医疗救治和经济补偿。因此，企业需承担因延误治疗等造成的额外损失，包括增加的医疗费用、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等。这些费用往往数额巨大，给企业带来沉重的经济负担。
   • 举例：某企业瞒报一起死亡工伤事故，导致死者家属无法及时获得赔偿。后经法律程序，企业被判决支付死者家属死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等共计数百万元。

3. 刑事责任：

   • 若瞒报情节严重，导致严重后果（如人员死亡、重伤人数增加或公私财产重大损失），相关责任人可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成不报、谎报安全事故罪的，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 举例：某企业发生一起重大死亡工伤事故，但企业选择瞒报。后经调查，发现企业负责人明知事故发生却故意隐瞒不报，导致救援延误，多人死亡。最终，该企业负责人被法院以不报、谎报安全事故罪判处有期徒刑五年。

4. 社会保险相关责任：

   • 企业未参加工伤保险或瞒报工资总额、职工人数的，社会保险行政部门将责令其限期参加、补缴保险费，并加收滞纳金。逾期不缴纳的，还可能面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，对于未参保员工发生的工伤，企业需按规定支付工伤保险待遇，这无疑增加了企业的经济负担。
   • 举例：某企业未参加工伤保险，且瞒报职工人数。后发生一起死亡工伤事故，企业被社会保险行政部门责令补缴保险费并加收滞纳金。同时，因未参保，企业需自行支付死者家属的工伤保险待遇共计数十万元。

建议：企业应严格遵守法律法规，一旦发生工伤事故，应及时、如实报告，并配合相关部门进行调查处理。瞒报工伤事故不仅损害员工权益，也给企业带来严重的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。