在工厂宿舍抽烟是否违法以及如何处理，这主要取决于工厂的具体规章制度以及当地的法律法规。以下是一个详细且有条理的解答：
一、是否违法
工厂规章制度：
- 大多数工厂为了维护生产安全、员工健康以及良好的工作环境，会制定明确的规章制度，禁止在特定区域（包括宿舍）抽烟。
- 如果工厂有这样的规定，并且你在入职时已经被告知或经过相关培训，那么在宿舍抽烟就违反了工厂的规定。
当地法律法规：
- 除了工厂规定外，还需要考虑当地的法律法规。某些地区可能有严格的禁烟令，特别是在公共场所或特定工作环境中。
- 如果当地法律明确禁止在工厂宿舍等区域抽烟，那么你的行为就可能构成违法。
二、如何处理
查阅并遵守工厂规定：
- 首先，仔细查阅工厂的员工手册、规章制度等文件，确认是否存在关于禁止在宿舍抽烟的规定。
- 如果存在这样的规定，并且你确实违反了，那么应该诚恳接受处罚，并承诺今后严格遵守。
与工厂管理层沟通：
- 如果你对罚款或处罚有异议，可以尝试与工厂管理层进行友好沟通。
- 说明你的观点，比如罚款依据不明确、程序不合法或罚款金额过高等，并寻求双方都能接受的解决方案。
寻求外部帮助：
- 如果内部沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护你的合法权益。
- 准备充分的证据材料，如罚款通知、工厂规章制度、相关证人证言等，以支持你的主张。
法律途径维权：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在此过程中，需要确保提供充分的证据支持你的主张，要求撤销不合理的罚款决定并返还已缴纳的罚款。但请注意，法律程序可能较为复杂且耗时，需谨慎考虑。
反思与改进：
- 无论罚款是否合理，你都应该反思自己的行为。在宿舍抽烟不仅可能违反工厂规定，还可能对他人健康造成不良影响，甚至引发安全隐患。
- 因此，应认真考虑如何改正错误行为，遵守工厂规章制度和相关法律法规，以维护良好的工作环境和个人形象。
总结：在工厂宿舍抽烟是否违法取决于工厂的具体规章制度和当地的法律法规。如果违反了规定或法律，你应该诚恳接受处罚，并承诺今后严格遵守。如果对处罚有异议，可以通过沟通、投诉或法律途径来维护自己的权益。同时，也要注重自我反思与改进，以避免类似问题再次发生。