在去现场工厂索要赔偿款时，为了确保你的权益得到充分保障，需要保留以下关键证据：

1. 劳动合同或雇佣关系证明：这是证明你与工厂存在雇佣关系的基础文件，如劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等。这些证据能够明确你的劳动者身份，是后续索赔的重要依据。

2. 工伤认定书或职业病诊断证明：如果你因工作受伤或患上职业病，需要保留工伤认定书或职业病诊断证明。这些文件是证明你受伤或患病与工作有关的直接证据，对于确定赔偿金额和范围至关重要。

3. 医疗费用单据和病历：保留所有与治疗相关的医疗费用单据，如挂号费、检查费、药费、住院费等，以及病历、诊断证明、出院小结等医疗文件。这些证据能够证明你因工作受伤或患病所产生的实际医疗费用，是索赔医疗费用的直接依据。

4. 工资损失证明：如果你因工作受伤或患病导致无法工作，需要保留工资单、银行流水等证明你工资收入的文件，以及因伤病导致的误工时间证明（如医院出具的病假条）。这些证据能够证明你因伤病导致的工资损失，是索赔误工费的重要依据。

5. 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄现场照片或视频，记录工作环境、设备状况、事故现场等情况。这些证据能够直观地展示事故发生的经过和原因，对于证明工厂存在过错或疏忽具有重要意义。

6. 证人证言：如果有目击者或同事愿意为你作证，可以请他们出具书面证言或录制视频证言。证人证言能够增强你索赔的证据力，尤其是当工厂否认责任时。

7. 沟通记录：保留与工厂就赔偿事宜进行沟通的所有记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。这些记录能够证明你曾就赔偿问题与工厂进行过协商，以及工厂的态度和回应。

在收集证据时，还需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和完整性，不要篡改或伪造证据。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链。
• 如果证据可能灭失或以后难以取得，可以考虑向法院申请证据保全。

在索要赔偿款的过程中，如果遇到任何法律问题或困难，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。