公司法并未明确规定法定代表人辞职需要进行审计。不过，是否进行审计可能受到公司章程、公司内部管理制度以及相关法律法规中关于公司财务、管理责任等方面的间接影响。以下从不同角度为你详细分析：

一、公司法规定层面

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，法定代表人是由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任。当法定代表人辞职时，主要涉及的是公司内部管理层的变动，以及可能需要办理相应的工商变更登记手续。公司法并未直接规定法定代表人辞职需要进行审计。

二、公司章程与内部管理制度层面

1. 公司章程规定：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则。如果公司章程中明确规定了法定代表人辞职需要进行审计，那么公司应当遵循这一规定。
2. 内部管理制度：除了公司章程外，公司还可能制定了一系列内部管理制度，包括财务管理制度、审计制度等。这些制度可能规定了特定情况下需要进行审计，包括但不限于法定代表人辞职。

三、相关法律法规的间接影响

虽然公司法没有直接规定法定代表人辞职需要进行审计，但其他相关法律法规可能间接影响这一决策。例如：

1. 财务管理与审计法规：如果公司在财务管理方面存在不规范行为，或者法定代表人涉嫌经济犯罪，那么相关监管部门可能要求公司进行审计，以查明事实真相。
2. 税务法规：在税务方面，如果公司存在税务违规行为，税务部门也可能要求公司进行审计，以确保税务合规。

四、实际操作建议

1. 审查公司章程与内部管理制度：在法定代表人辞职前，建议公司审查其章程和内部管理制度，以确定是否需要进行审计。
2. 咨询专业机构：如果公司不确定是否需要进行审计，可以咨询专业的审计机构或律师事务所，以获取更具体的建议。
3. 保持透明与合规：无论是否进行审计，公司都应保持透明与合规，确保所有财务和管理活动都符合相关法律法规的要求。

总结来说，虽然公司法并未明确规定法定代表人辞职需要进行审计，但公司章程、内部管理制度以及相关法律法规可能间接影响这一决策。因此，在处理此类问题时，公司应综合考虑多方面因素，并咨询专业机构以获取更具体的建议。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。