结论：关于公司拖欠工资时晚上10点给老板打电话是否合适，这个问题并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素，包括公司的文化、老板的个人习惯、紧急程度以及沟通方式等。不过，从一般情况和法律建议的角度来看，晚上10点可能不是最理想的沟通时间。
分析角度一：公司文化与老板个人习惯
公司文化：如果公司文化倾向于在正常工作时间内处理所有事务，那么晚上10点打电话可能会被视为不恰当或打扰。了解并尊重公司的文化是建立良好职场关系的基础。
老板个人习惯：有些老板可能习惯在晚上处理工作，而有些则可能希望晚上是私人时间，不被工作打扰。了解老板的个人习惯对于选择合适的沟通时间至关重要。
分析角度二：紧急程度与沟通方式
紧急程度：如果拖欠工资的情况非常紧急，且其他沟通方式（如邮件、短信或在工作时间内打电话）均未得到回应，那么晚上10点打电话可能是一个不得已的选择。但即便如此，也应尽量保持礼貌和尊重，避免给老板带来不必要的压力。
沟通方式：除了直接打电话外，还可以考虑通过其他方式沟通，如发送一封礼貌的邮件或短信，说明情况并请求尽快解决。这种方式既表达了你的诉求，又给了老板一定的时间和空间来回应。
法律建议：
保留证据：无论选择何时沟通，都应确保保留好与拖欠工资相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据在后续可能的法律纠纷中至关重要。
合法途径：如果沟通无果，可以考虑通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
尊重与理解：在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，尊重老板的意见和立场，同时表达自己的合理诉求。通过友好协商解决问题往往比对抗性更强的方式更为有效。
总结与进一步建议：
晚上10点给老板打电话关于拖欠工资的问题可能不是最佳选择，但具体是否合适还需根据公司的文化、老板的个人习惯以及紧急程度来判断。在沟通过程中，应尽量保持礼貌和尊重，同时保留好相关证据，并考虑通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。