在厂里被偷拍是否算骚扰，这需要结合具体情况来判断，但一般来说，偷拍行为有可能构成对他人隐私权或人格权的侵犯，从而被视为一种骚扰行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从隐私权角度：

   • 隐私权是每个人的基本权利，包括个人生活安宁、个人秘密不被侵犯等。在厂里被偷拍，如果偷拍的内容涉及你的私人生活、身体隐私部位等，且未经你同意，那么这种行为很可能侵犯了你的隐私权。
   • 根据相关法律法规，侵犯他人隐私权的行为是违法的，受害者有权要求侵权者停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

2. 从人格权角度：

   • 人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权等。偷拍行为如果导致你感到不适、恐惧或精神压力，甚至影响了你的正常生活和工作，那么这种行为也可能构成对你人格权的侵犯。
   • 在这种情况下，你同样有权要求侵权者承担相应的法律责任，包括停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等。

3. 从实际情境判断：

   • 并非所有的偷拍行为都构成骚扰或侵权。例如，如果偷拍是为了公共安全、新闻报道等合法目的，且没有侵犯你的隐私权或人格权，那么这种行为可能不被视为骚扰。
   • 然而，在厂里这种相对封闭且私人的环境中，偷拍行为往往更容易被视为对他人隐私和人格的侵犯，尤其是当偷拍者没有合法理由或未经你同意时。

给你的建议：

• 如果你在厂里被偷拍，且感到不适或认为自己的权益受到了侵犯，首先尝试与偷拍者沟通，要求其停止偷拍并删除已拍摄的内容。
• 如果沟通无果，或者偷拍行为持续发生，你可以向厂里的管理层或相关部门报告，寻求他们的帮助和支持。
• 在必要时，你也可以考虑向公安机关报案，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果偷拍行为被认定为侵犯隐私权或人格权，偷拍者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚（在情节严重的情况下）。
• 作为受害者，你有权要求偷拍者承担相应的法律责任，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

总之，在厂里被偷拍是否算骚扰，需要结合具体情况来判断。但无论如何，保护自己的隐私和人格权是每个人的基本权利，如果感到自己的权益受到了侵犯，应该及时采取措施来维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。