针对您提出的“工地上骨裂工伤认定怎么办”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：
一、确认工伤情形
首先，您需要确认骨裂是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条，这种情形应当认定为工伤。如果符合这一条件，您就可以继续进行后续的工伤认定流程。
二、确定工伤认定申请主体
用人单位申请：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。他们应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
个人或近亲属申请：如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、准备并提交工伤认定申请材料
提出工伤认定申请时，您需要提交以下材料：
工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。
医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确骨裂的诊断结果和治疗建议。
四、等待工伤认定决定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定）。
五、接收工伤认定决定书
社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
六、后续处理
如果认定为工伤，您可以根据《认定工伤决定书》享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。如果对工伤认定决定不服，您可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您顺利完成工伤认定流程。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。