两度烧伤无法直接确定其工伤等级，需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，并由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定后才能明确。以下是对此问题的详细分析：
一、影响工伤等级的因素
烧伤的面积大小：
- 烧伤覆盖的皮肤面积是影响工伤等级的重要因素。面积越大，通常评定的工伤等级也会相应提高。对于两度烧伤，无论是浅二度还是深二度，烧伤面积的大小都是鉴定时需要考虑的关键因素。
烧伤的深度及是否伤及重要组织或器官：
- 两度烧伤分为浅二度烧伤和深二度烧伤。浅二度烧伤主要伤及表皮的生发层和真皮乳头层，而深二度烧伤则伤及真皮深层，甚至可能涉及皮下组织。若烧伤不仅限于皮肤表层，还影响到深层的组织、肌肉甚至骨骼，工伤等级可能会上升。
- 若烧伤发生在关键部位（如面部、手部等），即使面积不大，但造成了较为严重的功能障碍，也可能被评定为更高的伤残等级。
治疗后的恢复情况：
- 治疗结束后，劳动者的身体恢复状况是评定工伤等级的重要依据。如果烧伤后遗留有一定面积的瘢痕，或者留下了明显的功能障碍、需要长期治疗，这些都可能使工伤等级提升。
二、可能的工伤等级情况
未达等级标准情况：
- 如果烧伤面积较小、愈合后对肢体功能和日常生活影响轻微，可能不构成伤残等级。
可能评定为十级伤残的情况：
- 根据相关规定，全身瘢痕面积小于5%但大于等于1%，或符合其他特定条件（如特定部位的烧伤面积达到一定标准），可能评定为十级伤残。对于两度烧伤，如果烧伤面积和部位符合这些条件，有可能被评定为十级伤残。
更高等级情况：
- 若烧伤严重，影响了关键部位的功能，或造成了长期的后遗症，如严重瘢痕挛缩导致关节功能障碍等，可能会被评定为更高的伤残等级，如九级或八级。
三、工伤等级鉴定流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定申请：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。
作出鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。鉴定结论应在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 受伤职工应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定流程完成劳动能力鉴定。这是获得工伤赔偿和安置的前提。
保留好相关证据材料：
- 受伤职工应保留好所有相关的医疗证明、费用票据和诊断报告等证据材料。这些材料在后续的赔偿程序中将作为重要证据使用。
了解工伤赔偿项目和标准：
- 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项内容。受伤职工应了解各项赔偿项目的标准和计算方法，以便在获得赔偿时做到心中有数。
寻求专业法律帮助：
- 如果在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿过程中遇到困难或问题，受伤职工可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助受伤职工维护自身合法权益。
综上所述，两度烧伤的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定后才能明确。受伤职工应积极配合鉴定工作，及时申请工伤认定，并妥善保管好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。