烧伤二级不能直接对应具体的工伤等级，其最终的工伤等级需由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行综合判定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级判定原则与标准
判定原则：
- 工伤等级的判定是一个综合考量的过程，它不仅仅取决于烧伤的面积，还涉及烧伤的深度、部位、对器官功能的影响，以及是否存在并发症或后遗症等多方面因素。
具体标准（以二级烧伤可能涉及的情形为例）：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，二级工伤可能包括全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限；或全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容等情形。但请注意，这并不意味着所有二级烧伤都会被评定为二级工伤，具体还需根据烧伤对劳动能力的影响程度来判定。
二、工伤等级鉴定流程
提出申请：
- 工伤职工或其用人单位在伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
提交材料：
- 申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料等相关资料。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组，对工伤职工的劳动能力进行鉴定。
作出结论：
- 鉴定结论书通常会在作出之日起20日内送达工伤职工及其用人单位。
三、工伤赔偿项目与申请流程（以二级工伤为例，具体需根据鉴定结果）
赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如二级伤残通常为25个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在解除劳动关系时支付。
- 医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的医疗费用。
- 停工留薪期工资：按正常出勤月工资标准支付，一般不超过12个月。
- 伤残津贴：二级伤残职工通常按月享受伤残津贴，标准为本人工资的85%。
- 生活护理费：如果工伤职工生活不能自理，还需支付生活护理费。
申请流程：
- 准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用凭证、身份证明等材料。
- 若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
四、特别提示
- 及时申请鉴定：对于烧伤二级的工伤职工而言，及时申请劳动能力鉴定是至关重要的，因为这将直接影响到后续的赔偿数额和待遇。
- 保留相关证据：无论是申请工伤还是主张赔偿，都需要妥善保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
总结来说，烧伤二级的工伤等级需经劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行综合判定。赔偿数额也需根据鉴定结果来计算，并遵循相应的赔偿项目和申请流程。因此，我建议你或你的家人尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并准备好相关材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。