您好，关于您提出的“正常离职是否可以批准”的问题，这主要取决于您是否满足离职的相关条件和程序。以下是我根据相关规定为您整理的详细解答：
首先，正常离职，即公务员辞去公职，是依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系的行为。这一行为是受到法律保护的，但同时也需要遵循一定的条件和程序。
离职条件：
您需要未处于不得批准辞去公职的情形中，这些情形包括但不限于：未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限、正在接受审计或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受纪律审查或监察调查或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等。
如果您与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，那么在未满约定工作期限内，您一般不得申请辞去公职。如果确实需要申请，您可能需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
离职程序：
您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，那么您还需要一并报告个人有关事项。
组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
任免机关会进行审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意，那么会同时免去您所任的领导职务、职级。
您需要办理公务交接手续，并在批准之日起10个工作日内完成。
最后，任免机关会将批复送您所在单位和您本人，并将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案。
审批时间：
任免机关应当自接到您的辞去公职申请之日起30日内予以审批。如果您是领导成员，那么审批时间可能会延长至90日。
离职后管理：
离职后，您将不再具有公务员身份，并需要遵守相关的从业限制规定。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
综上所述，只要您满足离职条件并遵循离职程序，正常离职是可以被批准的。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。