解散监事会是否需要变更公司章程，这主要取决于公司章程中关于监事会的具体规定以及解散监事会的具体原因和程序。以下从几个不同角度进行分析：

1. 公司章程有明确规定监事会解散或变更条款：

   • 如果公司章程中已经明确规定了监事会的解散条件、程序或者变更方式，那么当满足这些条件或程序时，解散监事会就需要按照公司章程的规定进行，这通常也意味着公司章程的相应部分需要进行变更，以反映监事会解散后的公司治理结构。

2. 公司章程未明确规定监事会解散或变更条款：

   • 如果公司章程中没有明确规定监事会的解散或变更条款，那么解散监事会可能就需要通过修改公司章程来实现。因为监事会是公司治理结构的重要组成部分，其设立、解散或变更都直接影响到公司的治理结构和运营方式，因此通常需要通过修改公司章程这一具有根本性的法律文件来确认。
   • 在这种情况下，修改公司章程需要遵循公司法规定的程序，包括但不限于召开股东会或股东大会、形成修改公司章程的决议、办理工商变更登记等。

3. 特殊情况下的解散：

   • 如果监事会的解散是由于公司合并、分立、解散等重大变更导致的，那么这些变更本身就需要修改公司章程，因此解散监事会作为这些变更的一部分，也自然包含在公司章程的修改之中。
   • 另外，如果监事会的解散是由于监事会成员全部辞职或被罢免，且公司未及时选举新的监事会成员，导致监事会无法履行职责，这种情况下虽然可能不直接涉及公司章程的修改，但公司可能需要通过修改公司章程来调整公司治理结构，以适应新的情况。

法律建议：

• 在考虑解散监事会时，首先应仔细审查公司章程中关于监事会的规定，确定是否需要修改公司章程以及修改的具体内容和程序。
• 如果需要修改公司章程，应按照公司法规定的程序进行，确保修改的合法性和有效性。
• 在解散监事会的过程中，还应注意保护公司、股东和债权人的合法权益，避免因解散监事会而引发的法律纠纷和风险。

可能后果：

• 如果未按照公司章程或公司法的规定解散监事会或修改公司章程，可能会导致解散行为无效，甚至可能引发法律纠纷和行政处罚。
• 解散监事会后，如果公司未及时调整治理结构或选举新的监督机构，可能会影响公司的正常运营和决策效率。

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