结论：公司去掉监事这一职位，通常会导致公司章程发生变化，但具体是否需要修改章程以及如何修改，需结合公司类型、股东会决议及章程原有规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、监事职位的法定性与章程规定

1. 法定性：根据《公司法》的相关规定，监事会是公司必备的监督机构，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。对于有限责任公司，若股东人数较少或规模较小，可以设一至二名监事，不设监事会；对于股份有限公司，则必须设立监事会。

2. 章程规定：公司章程是公司的“宪法”，其中会明确规定公司的组织机构设置、职权等。若公司章程中原本规定了监事或监事会的设置，那么去掉监事职位就涉及对公司章程的修改。

二、去掉监事职位的流程与章程修改

1. 股东会决议：去掉监事职位通常需要通过股东会决议。股东会作为公司的最高权力机构，有权决定公司的重大事项，包括组织机构的设置和变更。

2. 章程修改：

   • 若章程中明确规定了监事或监事会的设置：则去掉监事职位需要修改公司章程，以反映公司组织机构的最新变化。修改章程需遵循法定程序，如召开股东会、形成决议、办理工商变更登记等。
   • 若章程中未明确规定监事或监事会的具体设置，或规定了可灵活调整的条款：则去掉监事职位可能不需要直接修改章程，但建议仍通过股东会决议等形式确认这一变更，并确保所有股东知晓并同意。

三、去掉监事职位的法律后果与注意事项

1. 法律后果：去掉监事职位后，公司将失去这一重要的监督机构，可能影响公司的治理结构和运营效率。因此，在做出这一决定前，应充分考虑其对公司的影响，并确保有相应的替代监督机制。

2. 注意事项：

   • 确保合规性：去掉监事职位必须遵循《公司法》和公司章程的规定，确保程序的合法性和合规性。
   • 保护股东权益：在去掉监事职位的过程中，应充分保护股东的知情权、参与权和表决权，确保所有股东都能平等地参与决策过程。
   • 及时办理变更登记：若去掉监事职位涉及公司章程的修改，应及时办理工商变更登记手续，以确保公司登记信息的准确性和时效性。

四、实际操作建议

1. 审查公司章程：首先审查公司章程中关于监事或监事会的设置规定，以确定是否需要修改章程。

2. 召开股东会：召开股东会，就去掉监事职位的事项进行讨论和表决，形成决议。

3. 修改章程（如需）：若需要修改章程，应按照法定程序进行修改，并确保所有股东签署修改后的章程。

4. 办理变更登记：及时向工商行政管理部门办理公司变更登记手续，更新公司登记信息。

总结：公司去掉监事职位通常会导致公司章程的变化，但具体是否需要修改以及如何修改需结合公司类型、股东会决议及章程原有规定综合判断。在操作过程中，应确保合规性、保护股东权益并及时办理变更登记手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。